台山市人民医院院长专访

伍宏章院长

丁香园：伍院长，您好!首先能否简单介绍一下医院的现状与发展展望？
伍院长：台山市人民医院医院创建于1934年10月，经过近80年的发展变迁，目前已成为台山市规模最大、技术水平最高、科室设置最全的一间集医疗、急救、康复、科研、教学、颐养于一体的“二级甲等”综合医院，医院整体水平跻身全国同类医院前列。
近10年来，医院连续多次被评为广东省“文明医院”、广东省“百家文明医院”、广东省高等医学院校“教学医院”、第一军医大 “教学医院”、“江门市标兵文明单位”、“广东省文明单位”、“广东省基本现代化建设试点医院”， 2011年、2012年、2013年连续三次入选“中国县级医院竞争力100强”排行榜，2011年12月被评定为“广东医学院非直属附属医院”。
医院占地面积118051平方米，建筑面积52717平方米，医疗用房48539平方米。行政科室12个，临床、医技科室38个。实际开放床位950张。另外颐养床位设置200张。员工近1500人，其中高级职称120多人，中级职称250多人，医学硕士研究生34人。年业务收入4.2亿。2012年门诊量85万人次，住院病人3.5万人次。拥有各种先进的医疗设备，如64层西门子CT、西门子螺旋CT、MR、DSA、DR、CR、数字化多功能X光机、钼靶乳腺X光机、大型全自动生化分析仪、智能超声系统、电视腔镜系列等300多台，是台山市高、中级医疗技术人员最密集、现代化设备程度最高、最早实现电脑信息系统管理的医疗单位。医院能开展二级甲等医院必须开展的所有医疗项目和三级医院的大部分“高、精、尖”医疗项目，许多填补本市空白，达到省级水平。成功主办或承办2012年江门市泌尿男科学学术年会暨首届江中珠澳泌尿外科论坛、“2012粤港微创外科技术高峰论坛” 暨第四届广东省微创技术在普外科的应用及新进展学术研讨会、2013年泛珠三角普外科播客展演高峰论坛等大型学术会议。
医院新的发展蓝图是在新的评审周期内完成“三级甲等医院”的创建工作，使医院实现与时代共同前进和发展。目前，医院正按广东省卫生厅，江门市、台山市两级市委市政府和市卫生局的建立区域性医疗卫生体系的要求，积极进行 “三甲”医院的创建工作，并以创建“三甲”医院为契机，努力将医院建设成江门地区的一间大型综合品牌医院。

丁香园：县级医院地域性非常明显，贵院和其他医院相比有什么特点？
伍院长：台山市位于珠江三角洲西南部，毗邻港澳，南临南海，幅员辽阔，总面积3286平方公里，市内人口98万，旅居海外及港澳台等92个国家和地区的台山籍乡亲130万人，素有“中国第一侨乡”的美誉。台山市还是全省有名的能源基地，国华台山电厂是亚洲最大的火力发电厂，台山核电是国家“十一五”规划并优先实施的重大工程项目。台山市人民医院不仅承担着台山市近100万人口的医、教、科、防的任务，还肩负着国华台电、台山核电站等重大企业的现场医疗、工伤急救、健康检查等任务。

丁香园：贵医院在人才招募、引进方面的主要渠道有哪些，是否有相应的支持政策？
伍院长：医院的发展内涵包括“硬实力”和“软实力”两个方面。而硬实力的主要组成元素是规模、人才、技术和设施。人才是医院发展中最重要的一环。一直以来，我院重视人才培养建设，坚持“引进＋培养”策略。在人才引进方面，每年都不遗余力地从全国各地引进高学历、高职称人才，并得到本地政府的大力支持，在政策上、待遇上给予特殊倾斜；高学历人才主要是从高等院校直接招聘；高职称人才主要是通过有关单位推荐或个人自荐渠道引进。在人才培养上，给予每个人均有深造进修的机会，一般工作5年即可以申请到上级医院进修，对业务骨干、学科带头人，医院还根据需要安排2次、3次进修，医院还与广东医学院合作，举办硕士研究生班；通过多次进修学习和举办院内高等教育，不断更新、充实、掌握先进技术水平，以及了解国内外最新的医学技术动态。在使用人才上，坚持“你是人才就给你一个平台”的用人原则，努力创造条件为人才提供施展才华的机会。

医院全貌图

编辑： snail    来源：丁香园