跳槽，又怕反悔？这 3 名医生说出了心里话
日期：2024-12-12
来源：丁香人才公众号
医护跳槽，尤其是跳往异地医院，大多是为了追求更好的职业发展机会，为了更高的薪资待遇，为了更广阔的发展空间。（总得落一头叭？）
但去了新平台再吃回头草的，并不在少数，也不见得不可能。
笔者就从身边两位跳槽异地，经过若干年打拼后，仍然选择「回归」的例子说起，和大家聊聊「好马也吃回头草」的心路历程。
为提高而出走，为现实再回首 点击查看公立医院招聘信息
F 医生是苏州本地人，2010 年大学本科毕业后，就在苏州下辖县级市的一家基层医院从事内科工作。由于那会医院刚刚开始大内科细分，他被定岗到 心内科。
众所周知，心内科是一个专业挑战极大、也大有可为的科室。但是， 当时该院心内科建设刚刚起步，且没有 DSA 等先进设备支持。所以，日常诊疗工作也都仅仅围绕慢病配药和防治方面，一些「高大上」的诊疗活动，如冠脉造影及支架植入、起搏器植入和射频消融等都无法开展。业务量一直不佳，综合收入也上不来。
F 医生一直都有跳槽的想法，而真正促使他为之付诸实践的，是结婚后的生活变化—— 实在有必要趁年轻的时候，好好提高一下业务水平和工资待遇。
经过综合考量和权衡后，工作后的第 5 年，他把目标定到了本省隔壁地级市的一家区级人民医院。恰逢该医院扩建，所以招人要求也不是很高，经过简单的笔试和面试后，F 医生得已顺利入职，在新单位内依然从事的心内科工作。
由于新单位平台高，所以 F 医生的专业水平提高的也快。近几年，已经能熟练掌握心梗支架植入手术， 也到了要升副高的年纪。区医院的工作，虽然让 F 医生实现了职业成就感和业务能力的提升，但随着家中孩子渐长、父母渐衰，他再次萌生了回家工作的想法。
可是在沟通入职的时候，却出现了波折！！原来，市人民医院提供的岗位是 专技十二级，而且新岗位给的是呼吸内科！这也意味着，方医生需要放弃已经工作了多年的心内科专业，接受初级职称待遇，甚至还需要重新去考呼吸内科的中级……
一言以蔽之：游戏重开。
F 医生在最终确定入职之前也经历了反复权衡，最终家庭原因让他接受了新安排。方医生坦言到：市人民医院本来就是我大学毕业时候想进的单位，尽管眼下需要做出一些牺牲。但总体衡量下来，也不是完全不能接受。
进退两难？老东家抛来橄榄枝 点击查看 2024 各科室薪酬
Z 医生的故事，则是另外一种情况。
Z 医生是我在 2011 年实习时候认识的，他在实习结束之后，就顺利考上了神经外科的研究生，去读研了。
终于，在 2020 年 Z 医生迈出了这一步，跳槽到无锡的一家区级医院。由于这家区医院新升了三级，康复科亟待建设，所以新医院在招聘面试的时候，就动员他转岗从事康复医学。
考虑到 DRG 全面推广后，康复科应该是绩效盈利的优势科室，而且，院领导也承诺为其解决编制问题，所以 Z 医生就同意了。（但故事远没这么简单！）
刚开始在康复科工作的时候，Z 医生也确实体会到了 按时上班、到点下班的快乐，这和之前从事神经外科时需要 24 小时待机，是完全不一样的。因为康复科都是一些老病人，而且情况都稳定，最多就是有一些头痛脑热的，处理起来也简单应手。
而且最重要的是，新医院每月的绩效奖金也比原单位高， 最高一次达到了 1.5W，说起这点的时候，Z 医生还是掩饰不住的小窃喜。
但是，Z 医生在新单位仅仅工作了 13 个月后，就又跳回了原单位！这是什么原因呢？
原因有三：
第一点，也是最主要的一点：新单位始终不能帮他把执业证上面的外科变更为康复，所以他始终处于一种 不合规执业的尴尬境地， 而且入职时承诺的编制问题，也迟迟不能解决（拿编制画饼！受不了）；
第三：自从他跳槽去了无锡工作，就一直不能兼顾家庭。时间一长，妻子也向他抱怨，孩子也说见他的机会变少了，所以综合下来选择了「回归」。
写在最后
而我，就是一路旁观他们跳槽的「第 3 人」， 但我觉得这些历程都谈不上「悔不当初」。打工路上，每个人都是自己航船的舵手，面对波澜壮阔的职场江湖，没有人规定不能回到原先停靠的码头，也没人强迫你不能换码头。
甚至有时候吃吃回头草，不见得难堪或羞愧！判断一下你的老东家值不值得，打探打探有没有接纳的意愿，未尝不可。
作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国，soogif
但去了新平台再吃回头草的，并不在少数，也不见得不可能。
笔者就从身边两位跳槽异地，经过若干年打拼后，仍然选择「回归」的例子说起，和大家聊聊「好马也吃回头草」的心路历程。
为提高而出走，为现实再回首 点击查看公立医院招聘信息
F 医生是苏州本地人，2010 年大学本科毕业后，就在苏州下辖县级市的一家基层医院从事内科工作。由于那会医院刚刚开始大内科细分，他被定岗到 心内科。
众所周知，心内科是一个专业挑战极大、也大有可为的科室。但是， 当时该院心内科建设刚刚起步，且没有 DSA 等先进设备支持。所以，日常诊疗工作也都仅仅围绕慢病配药和防治方面，一些「高大上」的诊疗活动，如冠脉造影及支架植入、起搏器植入和射频消融等都无法开展。业务量一直不佳，综合收入也上不来。
F 医生一直都有跳槽的想法，而真正促使他为之付诸实践的，是结婚后的生活变化—— 实在有必要趁年轻的时候，好好提高一下业务水平和工资待遇。
经过综合考量和权衡后，工作后的第 5 年，他把目标定到了本省隔壁地级市的一家区级人民医院。恰逢该医院扩建，所以招人要求也不是很高，经过简单的笔试和面试后，F 医生得已顺利入职，在新单位内依然从事的心内科工作。
由于新单位平台高，所以 F 医生的专业水平提高的也快。近几年，已经能熟练掌握心梗支架植入手术， 也到了要升副高的年纪。区医院的工作，虽然让 F 医生实现了职业成就感和业务能力的提升，但随着家中孩子渐长、父母渐衰，他再次萌生了回家工作的想法。
可是在沟通入职的时候，却出现了波折！！原来，市人民医院提供的岗位是 专技十二级，而且新岗位给的是呼吸内科！这也意味着，方医生需要放弃已经工作了多年的心内科专业，接受初级职称待遇，甚至还需要重新去考呼吸内科的中级……
一言以蔽之：游戏重开。
F 医生在最终确定入职之前也经历了反复权衡，最终家庭原因让他接受了新安排。方医生坦言到：市人民医院本来就是我大学毕业时候想进的单位，尽管眼下需要做出一些牺牲。但总体衡量下来，也不是完全不能接受。
进退两难？老东家抛来橄榄枝 点击查看 2024 各科室薪酬
Z 医生的故事，则是另外一种情况。
Z 医生是我在 2011 年实习时候认识的，他在实习结束之后，就顺利考上了神经外科的研究生，去读研了。
终于，在 2020 年 Z 医生迈出了这一步，跳槽到无锡的一家区级医院。由于这家区医院新升了三级，康复科亟待建设，所以新医院在招聘面试的时候，就动员他转岗从事康复医学。
考虑到 DRG 全面推广后，康复科应该是绩效盈利的优势科室，而且，院领导也承诺为其解决编制问题，所以 Z 医生就同意了。（但故事远没这么简单！）
刚开始在康复科工作的时候，Z 医生也确实体会到了 按时上班、到点下班的快乐，这和之前从事神经外科时需要 24 小时待机，是完全不一样的。因为康复科都是一些老病人，而且情况都稳定，最多就是有一些头痛脑热的，处理起来也简单应手。
而且最重要的是，新医院每月的绩效奖金也比原单位高， 最高一次达到了 1.5W，说起这点的时候，Z 医生还是掩饰不住的小窃喜。
但是，Z 医生在新单位仅仅工作了 13 个月后，就又跳回了原单位！这是什么原因呢？
原因有三：
第一点，也是最主要的一点：新单位始终不能帮他把执业证上面的外科变更为康复，所以他始终处于一种 不合规执业的尴尬境地， 而且入职时承诺的编制问题，也迟迟不能解决（拿编制画饼！受不了）；
第三：自从他跳槽去了无锡工作，就一直不能兼顾家庭。时间一长，妻子也向他抱怨，孩子也说见他的机会变少了，所以综合下来选择了「回归」。
写在最后
而我，就是一路旁观他们跳槽的「第 3 人」， 但我觉得这些历程都谈不上「悔不当初」。打工路上，每个人都是自己航船的舵手，面对波澜壮阔的职场江湖，没有人规定不能回到原先停靠的码头，也没人强迫你不能换码头。
甚至有时候吃吃回头草，不见得难堪或羞愧！判断一下你的老东家值不值得，打探打探有没有接纳的意愿，未尝不可。
作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国，soogif
热门职位
更多 >热门招聘单位
更多 >-
绍兴柯桥星城护理院有限公司
2个职位正在招聘
-
天津西青区同瑞堂诊所
1个职位正在招聘
-
北京通用健康门诊部有限公司（通
26个职位正在招聘
-
定州香江康复医院有限公司
1个职位正在招聘
-
杭州口腔医院集团未来科技城口腔
3个职位正在招聘
-
北京深睿博联科技有限责任公司
3个职位正在招聘
-
上海信养养老服务有限公司
2个职位正在招聘
-
北京密云西田各庄大辛庄社区卫生
11个职位正在招聘
