浙江康复医疗中心（浙江中医药大学附属康复医院）是浙江省残联和浙江中医药大学共建共管的省级公立康复医院，是省卫计委批准的浙江康复医疗中心、浙江中医药大学附属康复医院，设有全省首家康复名医馆、浙江名中医馆（滨江）和全省规模最大的儿童康复基地。为公益二类事业单位，预算形式为财政补助，机构规格相当于县处级。新院区地址在杭州市滨江区滨盛路 2828 号，为省政府重点民生实事项目。
一、招聘岗位及条件
本次计划公开招聘 28 个岗位共 63 人，其中医、药、技人员 27 人、护理人员 30 人、教师 3 人、其他专业技术人员 3 人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见附件。
（二）招聘条件有关说明
⒈学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
⒉专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，经我院审核同意后可接受应聘。
3. 工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
4. 年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如「年龄 35 周岁及以下」是指 1981 年 1 月 1 日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。
二、招聘程序及办法
（一）报名和资格初审
1. 网上报名。应聘人员于公告之日起至 2016 年 9 月 16 日 16 时期间，登陆医院网站公开招聘考试报名系统（http://www.zjkf.org，人才招聘报名系统），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
2. 资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于 9 月 16 日前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。
康复学科带头人等 6 个高级专业技术岗位及紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位报名人数最低应不少于计划招聘人数的 3 倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3. 资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为 2016 年 9 月 18 日 9 时至 9 月 19 日 16 时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
4. 打印准考证。取得应聘资格人员再确认成功后，于 2016 年 9 月 22 日 9 时开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩各按 50% 计入总成绩，面试初试和复试成绩各按照 50% 计入面试成绩。博士研究生和副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。
⒈笔试。
笔试定于 2016 年 9 月 24 日（星期六）上午和下午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按 1:8 比例确定面试入围人员名单，不到 1:8 的按实际人数确定入围人员名单。
笔试要求：具体见招聘岗位表「笔试科目」栏。
⒉资格复审。
资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件 1 份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。
⒊面试。
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排网上另行通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩最高按 1:3 比例确定入围复试人员。入围复试人员名单当天公布。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为 60 分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（三）体检、考察
考试完毕，各岗位按照总成绩 (笔试成绩×50%+面试初试成绩×25%+面试复试成绩×25%)，从高分到低分，按招聘人数 1∶1 等额确定体检、考察对象。
特殊教育教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》，其余岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关规定执行。
考察参考公务员录用考察工作的办法进行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考核的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位人员编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
拟聘用人员应在本院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
三、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
本院网站（http://www.zjkf.org/，人才招聘）。
浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
浙江中医药大学网站（http://www.zcmu.edu.cn/, 师资力量）。
浙江省残联网站（http://www.zjcl.com.cn，公告栏）。
招聘过程相关信息在本院网站和浙江省残联网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5 日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江省残联组织人事部：0571-88831576； 浙江中医药大学人事处：0571-86613535。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
