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二、引进人才的待遇
根据引进人才的情况和要求不同，待遇如下：
博士招聘计划.docx
人才引进对象 | 薪酬 | 科研启动经费 （万元） | 安家费 （万元） | 租房补贴 | 人才房或购房 补贴 |
1、高端人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
2、学科带头人 | 事业编制同类人员待遇 | 30-50 或面议 | 30-50 或面议 | 医院提供临时性住房或租房补贴3000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴70万（海外归国人员为80万） |
3、其他优秀专业技术人员 | 事业编制同类人员待遇 | 5-10 （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万） | 5-10 （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万） | 医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴40万（海外归国人员为50万） |
三、学术论文奖励（摘选）
发表学术论文并被SCI（科学引文索引）或SCIE（科学引文索引网络版）收录，且第一作者的第一单位和通讯作者的第一单位均为我院，按照分区并结合该论文发表的学术期刊上一年（即最新发布的）杂志的影响因子（IF）奖励如下：
IF＜1.0，奖励0.5万元/篇；
1.0≤IF＜3.0，奖励= IF×1.0万元；
3.0≤IF＜5.0，奖励= IF×1.2万元；
5.0≤IF＜7.0，奖励= IF×1.3万元；
7.0≤IF＜10.0，奖励= IF×1.4万元；
10.0≤IF＜15.0，奖励= IF×1.5万元；
15.0≤IF，奖励= IF×1.6万元；
发表在1区学术期刊的论文再奖励5万，发表在2区学术期刊上的论文再奖励3万。
四、应聘方式：
（1） 有意者请发简历（含科研业绩支撑材料）至联系邮箱，标题统一为“2017年博士招聘计划+应聘岗位+姓名” 。
（2） 我院甄选应聘简历后，约定面试时间。
五、联系方式：
联系人：金老师
联系电话：0577-88002551
联系邮箱：bszp@wzhealth.com
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