苏州工业园区位于苏州古城区东部，于 1994 年 2 月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目。苏州工业园区积极借鉴新加坡等先进国家和地区的成功经验，经过二十多年发展，现已成为中国改革开放试验田、国际合作示范区，是中国发展速度最快、最具国际竞争力的开发区之一。2015 年 10 月，经国务院批复园区成为中国首个开展开放创新综合试验区域，2016 年，在国家级经济技术开发区综合发展水平考评中位居首列。
苏州工业园区医疗卫生管理中心为管委会直属公益类事业单位，在社会事业局的指导下，协助完成苏州工业园区医疗卫生事业各项具体工作。现根据工作需要，公开招聘医疗卫生管理人才，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。具体如下：
一、招聘岗位和条件
1、卫生管理（3 人）
（1）35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日以后出生），身体健康；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）临床医学专业或者卫生事业管理专业；
（4）中级及以上专业技术职称；
（5）二级以上综合医院或县级以上卫生行政部门 3 年以上工作经验，熟悉医疗卫生管理相关法律法规，具有较强的实际工作能力和良好的沟通协调能力；
（6）中共党员优先。
2、综合管理（1 人）
（1）35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日以后出生），身体健康；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）中文、新闻传播类相关专业；
（4）综合管理或文字写作等岗位 2 年以上相关工作经验，具有较强的文字功底、语言表达能力和良好的沟通协调能力，熟悉医疗卫生政策者优先；
（5）中共党员优先。
3、财务管理（1 人）
（1）35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日以后出生），身体健康；
（2）硕士及以上学位；
（3）会计学专业；
（4）中级及以上专业技术职称；
（5）从事医院财务管理 5 年以上，熟悉卫生相关政策及事业单位相关财经法律法规，具有较强的实际工作能力和良好的沟通协调能力；
（6）具有副高及以上专业技术职称者年龄可适当放宽两岁（1981 年 1 月 1 日以后出生）。
1、报名
2、笔试
本次招聘笔试设开考比例 1:4。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：专业、外语、作文, 总分 100 分（其中专业为 50 分，外语和作文各占 25 分），不设笔试范围。笔试成绩以百分制计算，设 60 分为合格分数线。
3、面试、心理测试
面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。笔试成绩合格以上者按得分高低排序，超过 4 人报考的岗位，按计划选聘人数 1:4 的比例确定参加第一轮面试的人选, 不足比例的，按实际人数确定参加第一轮面试人选；第一轮面试后，笔试和面试成绩各占 50%，按总分高低排序，按计划选聘人数 1:2 的比例确定参加第二轮面试的人选, 不足比例的，按实际人数确定参加面试第二轮人选。
二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占 60%、二面成绩占 40% 折算综合成绩，综合成绩以百分制计算，保留 2 位小数，第 3 位小数按「四舍五入」处理，设合格分数线为 60 分。综合成绩在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
4、体检政审
对综合成绩在合格线以上的人员，按照拟选聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示 7 个工作日。公示结果不影响聘用的，由园区组织部（人事局）审批后录用。
三、人员待遇
录用后纳入苏州工业园区医疗卫生管理中心正式工作人员，实行企业化管理，给予具有竞争力的薪酬，缴交企业职工社保。
四、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
