求职注意事项:HR反感求职者的哪些行为?

日期:2021-08-19 来源:丁香人才网
HR在招聘时,总能遇见一些奇葩的求职者,不是简历牛头不对马嘴,就是一声不吭放鸽子……对此,为大家梳理一下HR反感求职者的哪些行为,帮助大家规避雷坑。

HR在招聘时,总能遇见一些奇葩的求职者,不是简历牛头不对马嘴,就是一声不吭放鸽子……对此,为大家梳理一下HR反感求职者的哪些行为,帮助大家规避雷坑。

 

HR反感求职者的行为:

 

1、同一人投了完全不同的两份简历

“一个求职者,一天内给我们的两个职位投递了简历,更奇葩的是,两份工作经历完全不一样:公司、职位、岗位都不同,生怕我们看不出来他简历造假。”

 

2、已经拒绝仍然坚持投简历

“已经回复他不合适了,但是没几天又把简历投了一遍,难道多投几遍就能感动HR吗?”

 

3、用几年前的简历来找工作

“收到一份简历,电话一沟通,对方表示投递的简历已经一年多没有更新了,工作经历漏了最新的一份,这……”

 

4、简历留了其他人的电话

“曾经还遇到过简历电话留了非本人的,接通后告知你,不是本人求职,请打XXX……Excuse me?那为什么不直接留本人的电话呢?”

 

5、简历备注不要打电话

“还有的人会在简历备注,千万不要打电话,只接受微信沟通。可是打电话后,我看口头表达也畅通无阻啊?”

 

6、不仔细看招聘信息就投简历

“对方主动投递简历,留言非常感兴趣并符合他的职业生涯规划,非常期待加入,然后和他告知面试地点后,对方:怎么这么远啊,不好意思不想去了。我们的招聘启示明确告知地点,早干嘛去了?”

 

7、发了offer又心虚不敢来了

“三轮面试通过,也发了offer,然后问什么时候能入职,对方告知:抱歉,不来了。再追问原因,对方说面试时吹牛吹大了,怕加班更怕无法胜任。好吧,幸亏你没来,也谢谢你告诉我实话。”

 

越是知名的医院越是看重应聘者的素质。钟祥市人民医院也是如此。

钟祥市人民医院建于1908年,迄今已有逾百年历史,其前身为英国基督教循道会开办的一所教会医院,时称“普爱医院”,也是钟祥历史上第一所医院。

2013年1月被湖北省卫健委纳入国家三级综合医院管理。2013年12月由武汉大学人民医院整体托管。2021年2月24日湖北省卫生健康委员会审核为三级乙等医院。2021年中国医院竞争力大会在厦门召开,大会揭晓了2020年度中国医院竞争力排行榜,钟祥市人民医院跻身中国医院竞争力县级医院100强。

 

面试前,请做好准备:入门级,起码各工作经历起始时间要记清楚,说的跟写的要一致;深层次的,可以事先查阅公司资料,如,公司官网、网页新闻、官方微博微信等。  最后,要衷心提醒各位求职者:找工作要走心,做好万全的准备才能与成功携手!

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