求职干货：简历到底应该怎么样写呢

Q1.简历应该写的简单还是详细呢？

A： 因人而异也因情况而异。

职场初级人士：越简单越好，因为真的没那么多东西可写，很多都是假大空，索然无味。

职场中级人士：越详细越好，毕竟职场沉淀多年，无论是经验阅历还是个人见解都有不同之处，建议简历内容写的很详细，能够缜密的表达出自己的能力，使人通过阅读你的简历后对你的整体水平有一个基本的了解。

职场高级人士：越简单越好，高级人士比如行业内、圈内比较知名，或在大公司的高管岗位上多年经验的人士，没必要写那么详细的履历，因为你过去的经验等都已经是业内认可甚至标杆，只需要简单描述你的职位和职责等即可。

Q2.我需要几份简历呢？

A：N份，N随着情况的变化而变化。

首先要说明的一点，中英文双语简历是必须的，这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的具体内容以及方向等等。

职场初期由于职位较低而且工作内容较少，方向也比较单一。因此通常一份简历足以，因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情，方向太多了反而觉得你没有规划，像没头苍蝇一样乱投乱撞。

职场中后期随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历，也就内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去关键字检索。

宝应县人民医院求职也要具体问题具体分析。

宝应县人民医院积极实施"科技兴院、人才强院"发展战略，注重人才培养和专科建设，建立了一支技术力量雄厚，结构合理的专业人才队伍，近几年先后开展了全食道肿瘤切除、肺切除、永久心脏起博器安装、断肢再植、颈椎前路开槽减压术、原发性肝癌切除、二尖瓣狭窄分离等十几项新技术和新项目；介入治疗、微创手术效果显著。

宝应县人民医院先后多次获得省、市科技进步奖。宝应县人民医院始终坚持以建设基本现代化医院为目标，全面推动以"人事代理制、岗位聘用制、工资绩效制"为主要内容的医院内部改革，逐步建立起"优质、高效、低耗"的内部管理运行机制。

需要注意的是一旦HR和你有了沟通需要一份更新简历又或者是你主动投递了职位，那么简历就该有的放矢，把和相关职位有关的内容放大详细化，而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等你会有N份简历。