1、发掘一切与招聘要求靠拢的相关信息点。从自己的工作经验、教育经历、培训经历中提炼出那些跟招聘广告有关联度的信息,进行放大和凸显;
2、在个人介绍中“标亮”关键词。提炼招聘广告中的关键词并将之写入个人介绍,能让你的简历脱颖而出,大有机会被HR搜索到;
3、展示业绩和软性技能。业绩出色的员工总能吸引HR的注意。至于软性技能,结合招聘要求进行详细描述。比如“跨文化沟通能力”,特别写一段关于跨国项目合作经验,并说明自己从中所起的作用。同工作经验描述一样,这里需要用数字、关键词、结果来强调这段经历。
无锡新区医院求职也要动用“小心机”,尽量扬长避短。
无锡新区凤凰医院(原无锡市新区医院)坐落于中国无锡高新产业开发区,地处长江北路20号,是一所集医疗、急救、教学为一体的二级综合性医院。
无锡新区医院集团实行资源共享,拥有国家级医学专家十余名,医院现有医务人员高级职称12人,中级职称16人。医院现能开展胸腔、颅脑、腹部、妇科等大型手术。医院特色是胸心、肿瘤外科、创伤外科。
知道自己的不足之处,就去修正去弥补。遇到心仪但不符合要求的工作也可以投递试试。也许你的真诚和用心能够成为入职的敲门砖。
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上一篇:投简历没回音原因有哪些
在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。
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