信号1:面试官“明确”决定下回面试时间
通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。
信号2:面试官“主动”询问求职者的时间安排
当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时,他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以,为了尽可能地保留其面试机会,面试官会尽量保证求职者的时间安排,避免时间上的冲突。例如,面试官会对求职者说:“如果我们的时间安排和你的有冲突,请告诉我,我看能否调整时间。”
信号3:面试官“极力”推荐公司或应聘职位
当面试官清楚自己想聘请某个人的时候,会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势,并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。
信号4:面试官“卖力”回答“最后一问”
每当面试进行到尾声时,面试官会把最后提问的机会留给应聘者,而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候,自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题,并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。
应城市人民医院面试时可以注意是否有这些信号。
应城市人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健为一体的二级甲等医院,现有员工707人,其中主任医师7人、副主任医师57人、主治医师296人,开放病床340张。
作为人民的医院,应城市人民医院以诚信、互尊、高效、创新的精神,以一流的医疗质量,一流的医疗环境,一流的人文氛围服务于社会,造福于人民。应城人民医院设有临床科室11个、医技科室18个、专科34个,几乎涵盖了现代临床医学的各个领域,每一位走进人民医院的病友都可找到相应的专科或专家为他服务。
上述四大面试成功信号并不是绝对的。因为面试官也许会没有任何意图地做了其中一两件事。又或者面试官在电话面试中确实对你很感兴趣,但不排除事后又因其他原因选择了另一位应聘者。但是,当你看到类似上面的情况时,至少能知道自己还有成功的可能。
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