求职指导：到岗时间问题怎么写有优势

写法一：目前在职

越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解你的个人情况。一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，HR就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，他们必然不会通知你，如果觉得可以等，那这样做的结果，自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。

写法二：一到两周

绝大部分的企业，对离职管理并不严格，只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一个月的期限。当然，这是视企业情况决定的，通常情况只适用于私企员工。如果简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长，会影响求职效果，在简历的最后，你可以加上一句注释：会尽量争取早办完离职手续，尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间，你也是想努力解决问题的。

石家庄市中心医院求职遇到这一问题可以参考上述方法进行阐述。

石家庄市中心医院（原石家庄铁路中心医院），于2004年整体移交石家庄市政府，隶属石家庄市卫生局管理，是河北省医保、石家庄市医保、铁路医保、石家庄市女职工生育保险定点医院。石家庄市中心医院始建于1903年，是一所具有百年文化底蕴、人才济济、力量雄厚，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体，编制600张床位的二级甲等综合医院。

其实所谓的“骑驴找马”的弊端之一就是离职流程不好把控。因为老工作离职手续通常要走一个月的流程，而面试新工作时会涉及到到岗时间的问题。希望看过上文介绍可以帮到有需要的朋友们。