求职指导：找不到工作特征有哪些

1、钻牛角尖型

经常看到某些求职者说了应聘公司诸多的好处，然后话锋一转，只是什么什么，我到底该不该去？根本就没有十全十美的企业，如果你学不会综合评分，那么找不到工作也是很正常的。

2、家乡一霸型

经常看到某些求职者吐槽，说应聘企业怎么不尊重自己，然后就开始大骂企业，忽悠大家不要去面试。还有那种高傲的“战士们”，接电话的时候就牛气十足。还没分清市场状况就开始翘尾巴，让人以为企业是要招聘干爹呢！好像离了他，公司就得倒闭。

想“三顾茅庐”前得先看看自己是不是诸葛亮的命！

3、稀里糊涂型

面试过不少求职者，一问三不知，面试前一点也不准备，甚至连地址都搞不清楚，更甭说企业状况、面试岗位啥的了。你来面试注定做分母。

4、自以为是型

面试失败了全是企业的责任，要么说企业不招人，要么说内定了，要么说HR为了显示自己很忙。好像跟自己一点关系都没有。不否认有企业的责任，但是既然有面试了，如果企业是确实招人，那么大部分的责任都在你，毕竟有人面上了。

求职闵行区中心医院前判断一下是否符合这些特征。

闵行区中心医院创建于1969年。1995年成为二级甲等综合性医院。2000-2014年为上海瑞金医院集团成员单位。2014年闵行区人民政府与复旦大学合作共建，筹建复旦大学附属医院。2017年签约组建“中山医院-闵行区中心医院闵行医疗联合体”。2018年正式列为复旦大学附属医院。2020年成为三级乙等综合性医院。

经过50余年的发展，闵行区中心医院现占地面积5.89万平方米，建筑面积10.74万平方米。全院核定床位800张，实际开放床位1000余张。拥有3.0T核磁共振、第三代双源CT（FORCE）、飞利浦FD20 DSA机等大型医疗设备。医院科室设置齐全，现有临床、医技科室43个。

求职的朋友不妨自查一下，如果踩中这些点，最好反思一下，及时调整心态与行为，提升入职通过几率。