2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告

根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）有关规定，现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有中国籍；

2、遵守法律；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；

4、服务期未满的农村订单定向医学生；

5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。

二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1、招聘单位、岗位、人数及资格条件（含报名职位代码）详见《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。

2、本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

3、资格条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生（含7月31日）；其它年龄段要求，以此类推。

4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。

5、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

6、限户籍的招聘岗位，报考人员应在本次招聘考试报名截至日前（含当日）具有岗位条件相一致的户籍。

7、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）。

8、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年7月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

9、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前征得招聘单位聘用后同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

10、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

三、报名程序

网上报名注册时间为2022年4月14日9:00至4月18日17:30。报名网站为新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：

（1）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，点击“新余市卫生专业技术人员招聘工作网上报名专题”中的“报名入口”，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成（若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效） 。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。

（2）网上缴费。报名人员网上注册后，于2022年4月14日9:00至4月19日10：00期间登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试考试费为100元/人（两科）。本次考试缴费采用网上缴费的方式，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。

（3）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年4月20日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在4月21日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。

（4）网上打印准考证时间：2022年5月16日9：30至5月21日09：00。

四、笔试

1、笔试时间：2022年5月21日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力）

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

4、笔试注意事项。考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。

5、笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

五、资格审查

根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。

1、资格审查时间：另行通知。

2、资格审查地点：另行通知。

3、资格审查对象：达到笔试合格分数线成绩的考生。

4、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位，如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图）证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明；④岗位要求限高校应届毕业生报考的，2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料；⑤岗位要求限户籍的，须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证。

5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。

六、面试

1、面试时间：另行通知

2、面试地点：见面试通知单

3、面试方式：结构化面试。

七、计分办法

总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。

3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

九、其它

1、笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。

2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、体检和考核结果合格的拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续。

4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

5、需护士执业资格证的招聘岗位，面试后，入闱体检、考核人选属参加2022年度护士执业资格考试的，因2022年度护士执业资格考试延期，需待2022年度护士执业资格考试成绩公布后，确定其是否进入体检、考核程序，由此产生的岗位空缺，按第八条第1点原则依次递补，除此之外，该招聘岗位所产生的空缺一律不予递补；其他招聘岗位，面试后如因考生自动放弃或因体检、考核、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。

6、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守《新余市2022年度卫生专业技术人员公开招聘疫情防控告知书》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

7、考生报考咨询时，属具体岗位条件问题，请直接拨打岗位信息表（附件1）中对应的联系电话咨询。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询：新余市人社局 0790—6736011

新余市卫健委 0790—6420508

分宜县卫健委：0790—5818379

渝水区卫健委：0790—6229283

仙女湖区社会事业局：0790—6859017

技术咨询电话：0790-12333（正常上班时间）