为进一步贯彻实施我院人才强院战略，加强医院各科室人才队伍建设，带动医院学科长期稳定发展，现面向全国引进高层次人才、急需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、基本要求
1. 遵纪守法，服从组织安排，热爱医疗卫生事业；
2. 具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协助精神。
3. 身体健康。
二、引进人才类别及条件
（一）第一层次高层次人才
1. 学科带头人
（1）具有本科及以上学历；
（2）具有副高及以上职称；
（3）曾在三级医院担任科主任或副主任，从事本专业工作 10 年以上，在区域内有较高临床技术、学术水平，有科室管理经验，具有较强的临床实践动手能力，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床工作及学科建设；
（4）专业：神经外科、普外、心血管内科（介入方向）、眼科、口腔等，根据医院发展需要而定。
（5）招聘人数若干
2. 具有全日制临床型博士研究生及以上学历，年龄不超过 45 周岁，有较高科研能力，具有一定医疗技术能力。招聘人数若干。
（二）第二层次高层次人才
1. 具有硕士研究生及以上学历，临床专业副高及以上职称，年龄不超过 45 周岁，有三甲医院工作经验，有较强临床技术水平及学术水平。曾在三甲医院担任科室主任或副主任，职称可放宽。
2. 本科及以上学历，副高职称 5 年以上，有三甲医院工作经历，在区域内医疗技术水平及学术水平有较高声誉。
招聘专业根据医院发展需要而定，招聘人数若干。
（三）急需紧缺人才
临床医学、麻醉学、医学影像学专业，具有本科及以上学历，中级及以上职称；具有一定临床实践动手能力，能够独立完成临床科室病人诊疗工作。年龄不超过 45 周岁。
招聘专业：放射科、超声科、麻醉科、普外科、神外、产科。
招聘人数若干。
三、待遇
（一）执行国家规定的工资待遇标准，购买五险一金，享有用餐补助、带薪年休假、节日慰问、健康体检、进修补助等福利；
（二）安家费
1. 第一层次高层次人才安家费补助（税前）15 万/年，共 5 年。
2. 第二层次高层次人才安家费补助（税前）10 万/年，共 5 年。
3. 急需紧缺人才安家费补助（税前）5 万/年，共 5 年。
（三）租房补贴
引进的人才如果在钦州市区无自有住房的，医院为引进的人才发放租房补贴，每月 1000 元，发放 2 年。
（四）符合条件并通过钦州市市直卫生健康系统「招才引智」引进到我院的人才还可以享受钦州市引进人才的生活补贴和免租金入住人才公寓等政策待遇，生活补贴发放标准如下（具体以钦州市发布的招聘公告为准）：
1. 第一类为正高级职称获得者、博士研究生且有副高级职称者、出站博士后，总额 30 万元（税后，分 5 年发放，下同）；
2. 第二类为博士研究生、副高级以上职称获得者，总额 25 万元；
3. 第三类为硕士研究生、高级技师，总额 15 万元。
四、应聘方式
网上应聘的可以将简历电子版发送至 qzszyy166@126.com
现场投递的请将纸质版简历投递到医院组织人事科
地址：钦州市蓬莱北大道 66 号 20 楼组织人事科，
联系人：王老师
联系电话：0777-3788270
