巧妙使用五大功能，帮助简历量快速提升
日期：2022-12-07
如果您正在为简历量少而略有苦恼，别担心，不妨试试以下功能，也许会收获意向不到的惊喜！
为了帮助人事老师提升职位曝光从而收取更多简历，重点介绍讲解促进简历量的五大功能：【智能邀约（限免）】、【系统推荐简历（限免）】、【英才搜索】、【刷新置顶】和【急聘设置】。
1. 开启智能邀约，精准触达用户
【功能介绍】
智能邀约是一款通过算法极速精准触达求职者，在人才池中智能筛选高匹配求职者自动化批量邀约，帮助单位邀约到更多求职者的功能。
在发布职位时开启【智能邀约】开关，设置招聘职位要求，系统可根据求职者意向优先邀约处于求职期的求职者, 对简历投递较少的单位也可以反向输出，自动邀约更多求职者投递该单位。
【操作流程】
具体可通过以下位置进行操作：
1. 打开【管理职位】，点击单个职位后面【更多操作】中的【智能邀约】
2. 开启【关闭】按钮，可通过【编辑】设置求职者要求
【小贴士】
1. 数字（0/50），前面的数字 0 是实时显示，若算法自动邀约到求职者，该数字展示已邀约到的求职数。
2. 到达 50 的时候，自动关闭，如果还需要进行邀约的话，再进行「领取并开启」，单个职位领取上限为100。
2. 关注系统推荐，掌握额外资源
【功能介绍】
职位推荐简历是适用于每个职位开放的免费简历推荐功能，会通过职能、学历、职称、工作经验，地区等多维度，由算法大数据系统进行智能推荐简历，助力于简历范围的扩大和招聘效率的提升。
【操作流程】
1. 打开【管理职位】，点击单个职位后面的【推荐】；
2. 点击【推荐】后， 进入推荐简历界面，上方有【学历】、【工作年限】、【居住地】、【求职意向】等筛选项，可进行二次筛选；
3. 针对合适的求职者，我们可以点击【沟通】按钮于对方进行在线沟通，也可以点击【下载简历】或【加入人才库】来查看求职者的联系方式，这会扣除套餐里的简历下载点数；
【小贴士】
1. 推荐简历会进行定期更新，查看频次越高简历更新速度更快。
3. 定期英才搜索，收获多重简历
【功能介绍】
英才搜索能在有部分急聘、针对性招聘的需求时提供更多的简历资源补充，更好更加快速的完成招聘需求，提高招聘效率。
【操作流程】
【单位后台管理中心】-【英才搜索】（页面顶部白色搜索框，点击灰色放大镜标志进入搜索页面）或者点击导航栏-【简历管理】-【英才搜索进入】
【小贴士】
1. 搜索出简历数量不多，建议调整不同的搜索条件，搜索条件建议最多选择三个；搜索页面搜索到的匹配简历数大于 500 时，只显示最近更新的前 500 份简历。
2. 将简历加入人才库默认为获取联系方式，扣除简历下载额度；将简历加入收藏夹不会扣除简历下载额度。
3. 英才搜索支持批量邀请投递，可以减少简历下载量使用，也是对求职者意向的再次确认，可大幅度减少无意向人才的沟通成本。
4. 定时刷新置顶，提升职位排序
【刷新功能】
刷新是实时提升单个职位搜索排名的效果类产品，主要针对短期有招聘需求的职位，通过职位刷新的功能，可以提升职位的搜索排名，让求职者可以更快关注到急招的职位。
【操作流程】
在网页端，点击页面左侧导航栏的【我的主页】页面右侧【资产明细】可查看剩余可使用额度；待处理职位处可根据需求进行职位刷新。
刷新功能也可以在【管理职位】页实现，选择单个职位刷新或者通过勾选对应职位前的 口 选中职位，在页面下【批量刷新】
【小贴士】
1. 刷新功能实时生效，建议一天刷新最多不超过 2 次，通常求职者查找工作的活跃时间为 9:00-12:00 和 19:00-20:00 两个时间段；
【置顶功能】
置顶是定时定区提升单个职位搜索排名的效果类产品，单位可以通过置顶的功能让职位排在对应地区和关键词的前 5 位，快速提升职位发布地区的搜索排名，增加流量曝光；
【操作流程】
在网页端，点击页面左侧导航栏的【我的主页】可查看剩余可使用额度；待处理职位处可根据需求进行职位置顶
也可以在【管理职位】页实现，选择对应职位的【置顶】功能键
关键词选择详情页内选择对应的关键词、置顶天数、支付方式，即可置顶对应职位。
【小贴士】
1. 置顶后一般会展示在职位发布时设置的市，同一个关键词每个地区最多置顶 5 个职位，PC 端、移动端、小程序端均有显示。置顶时显示没有对应关键词建议调整职位职能或者联系对应客户运营。
5. 巧用急聘设置，凸显重点需求
【功能介绍】
急聘设置是针对针对年度会员的一项额外福利，单位可以通过急聘设置，使职位右侧出现「急」字标注，旨在让求职者浏览搜索职位/单位主页页面时，第一时间看到急聘的职位，促使求职者积极投递简历。
【操作流程】
具体可通过以下位置进行操作：
1. 打开【管理职位】，点击单个职位后面【更多操作】中的【设为急聘】；
2. 点击【设为急聘】后， 职位右侧出现「急」字展示，PC 端，移动端，小程序均可展示；
【小贴士】
1. 不同会员套餐类型具有不同数量的职位急聘额度，标准年度会员额度为 5 个，高级、VIP年度会员额度为10 个；客户在使用时无限制次数，可以自行取消重新设置。
2. 如果有 AI 智能简历服务的客户，系统会优先匹配适合急聘职位的简历，每月 10 号推荐相应数量的简历至客户邮箱。
妙招不在多，使用起来才会有效果哦！如果您在担心招聘不到人，那就快快试一试小妙招！
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