济南市第八人民医院始建于 1956 年 9 月，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救、社区服务于一体，医教研防功能齐全的综合性三级医院，国家级爱婴医院、国家级胸痛中心、中国卒中协会综合卒中中心、北京安贞医院合作医院、山东省立医院（集团）合作医院，山东第一医科大学和齐鲁医药学院临床教学医院，市属正处级公益二类事业单位。先后荣获全国职工职业道德建设先进单位、富民兴鲁劳动奖状、山东省职工职业道德建设标兵单位、山东省绿化模范先进单位、省级花园式单位、全国百姓放心医院、全国服务质量满意单位、全省职工最满意的医保定点单位、山东省改善医疗服务示范医院等荣誉称号。医院占地面积 12.66 万平方米，建筑面积 6.92 万平方米。现有职工 1016 人，其中卫生技术人员 857 人，高级专业职称 280 人。下辖社区卫生服务站 5 个、诊所 2 个，编制床位 800 张，年门诊量 60 万余人次，出院病人 2.5 万余人次。现有省医院协会临床重点专科 1 个，济南市市重点专科 6 个，市级专业质控中心 2 个。现为济南市城乡居民、城镇职工定点医疗机构和淄博市城乡居民、城镇职工、工伤定点医疗机构。为进一步充实专业技术人员队伍，按照国家、省、市有关公开招聘规定，面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，符合招聘岗位所需要的专业、技能和身体条件。
2. 招聘人数及要求。
临床医学 A ：6 人, 本科及以上学历, 学士及以上学位, 临床医学专业（西医），具有助理执业医师资格证书或执业医师资格证书。年龄在 40 周岁以下（1981 年 12 月 11 日以后出生）。
临床医学 B ：10 人, 专科及以上学历 , 临床医学专业（西医），具有助理执业医师资格证书或执业医师资格证书。年龄在 35 周岁以下（1986 年 12 月 11 日以后出生）。
护理：5 人，本科及以上学历，学士及以上学位, 护理学专业，具有护士执业资格证书。年龄在 30 周岁以下（1991 年 12 月 11 日以后出生）。
3. 曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
二、招聘程序
（一）网上报名及资格审查时间：
报名时间：2022 年 12 月 10 日 9:00—12 月 31 日 16:00。
报名时需提交以下材料（发送到邮箱 jnslgyyzzrsk@jn.shandong.cn）：
1.《公开招聘编外人员报名表》
2. 近期 1 寸免冠彩色照片
3. 居民有效身份证（正反面）；
4. 学历学位毕业证、相关资格证书、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》
报名邮件以「市八院+应聘岗位+本人姓名」命名，如：「市八院临床医学 A 姓名」。报名时间以邮件收到时间为准。
资格审查合格人员名单及后续考试安排将在医院网站（http://www.jnsby.cn/）上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。
报名结束后，应聘人数达不到 1:3 的招聘岗位 (个别紧缺专业岗位可放宽到 1:2)，计划招聘 1 人的，原则上取消招聘计划；计划招聘 2 人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（二）笔试和面试
报名且资格审查通过人员需及时关注医院网站笔试及面试信息。本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。
考试采取百分制。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占 50% 的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数 1:1 的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩须高于 60 分，方可列为考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
（三）体检考察
考察体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发 [2005]1 号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发 [2016]140 号）执行，国家另有规定的从其规定。
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有 2 名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。
（四）公示
考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期 5 个工作日。公示无异议后，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度。
三、工作待遇
本次招聘编外人员与第三方劳务派遣（外委）公司签订劳动合同，执行相关薪酬待遇，缴纳五险一金。
附件：
济南市第八人民医院
2022 年 12 月 10 日
济南市第八人民医院公开招聘编外工作人员补充公告
各位考生，鉴于目前疫情原因，济南市第八人民医院 2022 年 12 月 10 日发布的《济南市第八人民医院公开招聘编外工作人员公告》，取消笔试，由笔试和面试相结合的方式调整为面试考察方式，对符合条件报名且资格审查通过人员直接进行面试，按照面试成绩由高分到低分按计划招聘人数 1:1 的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩须高于 60 分，方可列为考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试成绩并列的，重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。特此公告。
济南市第八人民医院
2022 年 12 月 12 日
