湖州市南浔区医疗卫生事业单位 2023 年紧急公开招聘医护人员公告

日期：2022-12-30

南浔区医疗资源丰富，有综合性医院 4 家，中医院 1 家，近年来我区加大医疗卫生事业投入，加快医疗资源共建共享和高效利用，为加速推进南浔医疗卫生事业发展，我们诚邀各位医学人才加盟南浔共创事业

一、浙江南浔简介

南浔区现下辖 8 个镇、2 个街道、1 个省级开发区，共有 211 个行政村和 34 个社区，享有「中国木地板之都」「中国湖笔之都」「中国淡水鱼之都」、「第二届、第三届长三角最具投资价值县（市、区）」等美誉，南浔古镇是中国 5A 级景区，中国首个整体荣膺世界文化遗产的古镇。

南浔区位优势独特，位于江浙沪两省一市的交界处，地处沪杭苏都市圈的交汇点，处于长三角城市群的中心腹地，距上海、杭州、苏州等大城市均为 100 公里左右，构成 1 小时交通圈，随着沪苏湖高铁的建设开通，上海与南浔的时间距离将缩短至 20 分钟。

南浔区医疗资源丰富，有综合性医院 4 家，中医院 1 家，近年来我区加大医疗卫生事业投入，加快医疗资源共建共享和高效利用，为加速推进南浔医疗卫生事业发展，我们诚邀各位医学人才加盟南浔共创事业。

二、招聘计划

根据有关规定，现就湖州市南浔区医疗卫生事业单位 2023 年紧急公开招聘医护人员具体事项公告如下：

本次招聘岗位共 10 个，计划招聘 50 人。具体招聘单位、岗位、专业等要求详见《湖州市南浔区医疗卫生事业单位 2023 年紧急公开招聘医护人员岗位信息表》。

三、招聘对象和条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规；

2. 自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，遵守纪律，品行端正；

3. 符合招考岗位所需的专业、学历学位及其他要求；

4. 身体健康。年龄要求在 18 至 35 周岁（1986 年 12 月 29 日至 2004 年 12 月 29 日间出生）；具有副高级及以上专业技术资格或博士研究生学历（学位）人员，年龄可放宽到 45 周岁（1976 年 12 月 29 日以后出生）以下。

5. 除岗位有特殊要求的以外，生源地和户籍不限。

6. 招聘岗位要求的专业技术职务任职资格或职业资格等证书（以发文或发证时间为准）须在报名开始日期前取得。

7. 有以下情形的不宜应聘

应聘人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律、法规、规章规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022 年 12 月 30 日 9:00 至 2023 年 1 月 1 日 24:00。

2、报名方式：采用网上报名，不再设现场报名。报考人员通过http://www.nanxun.gov.cn/art/2022/12/29/art_1229211113_58924680.html「您即将跳转至第三方链接，活动中会收集您的个人信息，请知悉，丁香园将不承担此第三方链接中导致的用户信息泄露责任」，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报 1 个岗位。　

3、报名材料：本人身份证、毕业证及报考岗位要求的其他材料。

（二）资格审查

1、资格审查时间：2022 年 12 月 30 日 9:00 至 2023 年 1 月 2 日 17:00。

2、资格审查期间，报考人员可登入报名系统（「人才来了码」微信公众号）查询结果。资格审查通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审查。各招聘单位进行资格审查并负责具体解释。

（三）考核

考核具体形式另行通知。据考核成绩从高分到低分按照 1：1 比例确定体检对象。考核合格成绩为 60 分，考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

考核时间为 2023 年 1 月 7 日，地点另行通知。

（四）体检、考察

体检工作由南浔区卫生健康局组织实施，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82 号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等文件规定执行，费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。考察中将再一次对考察对象进行报考资格条件的审查，如发现不符合报考岗位条件要求的，考察结论即为不合格。

（五）公示、聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在南浔区政务信息网、南浔人力资源网向社会进行公示，公示期为 7 天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在规定的报到时间凭毕业证、解除劳动合同证明办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。

（六）递补

放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理报到前放弃聘用资格的，未在规定时间内办理报到的，经招聘单位及主管部门研究决定，可在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

（一）报考人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性和有效性负责。凡报名信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其报考资格和聘用资格。

（二）对报考专业、学历、资格条件以及相关的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系，具体联系方式见下表：