丁香医管精品系列培训课一览（人力资源/中层培训/品牌建设）

日期：2023-02-21

倾力邀请业内头部专家与人资带头人，打造三大系列课：人力资源管理课，中层干部培训课，医院品牌建设课。

2021 年 6 月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18 号）指出，要加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局。在此背景下，如何实现岗位科学设置与人员合理配置，提高管理效率与质量，健全多院区模式下的人力资源管理体系，实现多院区高效运转，是当前公立医院面临的重要问题之一。

丁香人才团队为响应国家对于公立医院高质量发展意见，帮助医者推动高质量人才建设与医院发展，深刻研究现阶段各级医院人力资源配置挑战及存在问题，总结了通过完善顶层组织架构设计、统筹搭建人才梯队、有效调配人力资源，医院品牌打造策略，舆情管理分析，等举措优化各院区人力资源配置的实践，打造医院影响力方法论。

倾力邀请业内头部专家与人资带头人，打造三大系列课：人力资源管理课，中层干部培训课，医院品牌建设课。

一、人力资源管理课

医院人力资源管理是现代医院管理的核心，医院 HR 是战略与人才落地的中坚力量。从医院战略目标设计、实施到精细化管理的推进与落实，需要有优秀的员工、团队和有引领能力的管理者才能完成，可见，第一要素是对「人」的管理，因此，在现代医院管理中人力资源管理必定起到举足轻重的作用。

作为当代每一位在医院人力资源管理岗位的伙伴们，系统了解和掌握人力资源管理的专业知识是良好工作起点的奠基石，也是由被动工作转变为主动工作、积极思考的原动力。丁香医管本次设计的精品课程，聚焦人力资源管理核心工作，逻辑清晰，衔接有序，课程间环环相扣，内容贯穿「选、用、育、留」全流程。

二、中层干部培训课

二十大报告明确指出，面对未来挑战，医院要高质量发展，人才是第一资源，干部是决定性因素。提升干部管理和履职能力，对医院发展十分关键。

中层管理干部是医院发展的先锋，中层管理者的能力关系着医院的发展质量。

丁香医管精品系列课程，精心打磨课程设计，中层干部培训从「人」「事」两个维度出发，先认识自我，学习管理的理论体系，再通过学科建设、精细化管理、质量管理、团队建设来助力医院的战略规划落地。

希望通过课程学习，开阔中层管理者的视野，拓宽管理思路，丰富管理智慧和管理经验，进一步提升广大中层管理者的管理能力和管理水平，更好地发挥「硬核担当」。

三、医院品牌建设课

医院服务是一个整体，医院的医疗技术、服务质量、设施设备、就医环境以及医务人员的素质等要素则是构成这一整体的诸多元素，这些元素的作用结果让患者留下印象和认知。

丁香人才打造系列品牌课，聚焦医院品牌建设，帮助医院建立特色学科，从品牌经典理论到实操，打造专题系列课。先从建立品牌的概念和意识开始，到传授如何打造品牌，最终依托渠道进行整合营销传播。帮助医院发挥品牌力量与增强影响力，为更多患者谋福音！

想了解更多，扫码或电联黄经理：188 6882 1375

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