孝感市妇幼保健院2023年人才 引进工作计划

孝感市妇幼保健院创办于 1974 年，是湖北省首批「三级优秀妇幼保健院」，总建筑面积 10.5 万平方米，设置床位 710 张，是全市妇幼保健工作的技术指导中心，集妇幼保健、医疗、教学、科研于一体的专科医院，是国际爱婴医院、全国出生缺陷防控耳聋基因检测示范基地、湖北省三级优秀妇幼保健院、湖北省儿童早期发展示范基地、湖北省更年期综合症防治中心孝感分中心、孝感市新生儿疾病筛查中心、产前诊断中心、孕产妇新生儿急救运转中心、孝感市母婴保健医学技术鉴定机构。为进一步加强医院学科能力建设，全面提升业务水平，现面向全国引进全日制本科及以上学历研究生到医院工作。

一、引进对象

主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生或国外知名高校同等学历的优秀人才（含应届、往届毕业生）。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

 

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.「双一流」本科生年龄不超过 30 周岁（为 1992 年 1 月 1 日及以后出生），硕士研究生年龄不超过 35 周岁（为 1987 年 1 月 1 日及以后出生），博士研究生不超过 40 周岁（为 1982 年 1 月 1 日及以后出生）。

3.2023 年 8 月 1 日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

4. 引进到院工作人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5. 有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满 5 年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

 

三、引进方式和专业需求

分定向招聘和统一组织招聘两种方式进行。岗位专业需求详见《孝感市妇幼保健院 2023 年人才引进岗位计划表》。

 

四、政策待遇

1. 岗位待遇。此次引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术 7 级、10 级、11 级工资待遇。

2. 跟踪培养。医院对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

3. 政策住房。医院为引进人才免费提供 3 年适宜住房，全日制硕士研究生安家费 8 万元，人才津贴 1000 元/月，连续享受 5 年。985、211 院校毕业本科生，安家费及待遇医院根据内部政策另行安排。

4. 购房补贴。引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅，有全日制博士研究生 10 万元、全日制硕士研究生 5 万元、「双一流」本科生 3 万元发放购房补贴。

5. 培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按 1:1 给予 2-20 万元奖励。

6. 其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在孝感就业的，由医院在职责范围内对应予以协调或安排。

 

五、招聘程序

按照公开报名、资格审核、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。

 

六、纪律要求

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序；纪检监察机构加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

 

七、其他事项

1. 本方案中有关政策口径由市委组织部负责解释，《岗位表》中所列的内容，由医院负责解释。

　　2. 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3. 报考我院岗位的学生将报名材料电子版发至孝感市委人才引进办公室邮箱 xgrcyj2023@163.com 或 xgsfybjy@163.com

4. 未尽事宜另行公告。

孝感市妇幼保健院人事引进咨询电话：0712-2105036

附件：2023年孝感市事业单位人才引进报名表.docx