为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会考核招聘 64 名硕士研究生到我县事业单位工作。现公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘岗位为高层次岗位共 64 名（详见附件 1《赣州市信丰县 2023 年面向社会考核招聘硕士研究生职位表》)。
二、招聘原则及方法
坚持「公开、平等、竞争、择优」的原则，采取直接面试的方式进行。面试分数为 100 分，面试成绩即为总成绩，保留两位小数，尾数四舍五入。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、遵纪守法，具有良好的品行；
3、岗位所需的资格及技能要求；
4、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报名资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员；
4、现役军人；
5、在读的非应届毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考；
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制管理人员）及农村定向师范生、特岗教师、「三支一扶」人员等各类项目人员；
9、信丰县行政、事业单位在编人员；
10、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）招聘岗位及其学历、年龄和专业要求（详见附件 1）
岗位条件中涉及年龄在 35 周岁以下为 1987 年 4 月 10 日以后出生。2023 届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生专业目录》（2022 版，附件 4）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于 2023 年 8 月 31 日前毕业的 2023 届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到 2023 年 12 月 31 日）。除 2023 届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的 2 年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023 年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的 2 年择业期内未落实工作单位的留学回国人员, 可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
四、考核招聘程序
此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1、报名时间：即日起至 2023 年 4 月 21 日 17：00 止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名人员填写好《赣州市信丰县 2023 年面向社会考核招聘硕士研究生报名表》（附件 2）和《赣州市信丰县 2023 年面向社会考核招聘硕士研究生报名人员信息表》（附件 3）并将电子稿发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱（xfrsj208@126.com）。咨询电话：0797-7106392。
（二）资格审查
1、资格审查时间：从 2023 年 5 月 10 日-5 月 11 日（上午 9：00－12：00；下午 2：30—5：30）。
2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县政中心 B 栋 208 室）
提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。
（1）《报名表》（2 份）。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠 1 寸红底彩照（格式为 JPG，大小为 40K 以下，宽度 90 像素，高度 120 像素，分辨率 300 像素），彩色打印《报名表》后签名；
（2）本人身份证原件及复印件 1 份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件 1 份；
（3）毕业证和学位证（含大学本科学历）原件及复印件（1 份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（1 份，请注意有效期限应在 2023 年 7 月 30 日以后，现场核查有效性）。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（4）择业期内报考限高校应届毕业生报考岗位的须提供就业创业中心出具的《档案存放证明》；
（5）机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料（需加盖公章），县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》（各 1 份，需加盖公章）。
（5）大学生村官、「三支一扶」人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明原件；
（6）本人近期免冠 1 寸红底彩照 1 张（照片需与《报名表》张贴的照片一致）。
材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。
（三）面试
面试时间 5 月 13 日，地点详见准考证。
面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分 100 分。
面试结束后，根据招聘计划数 1:1 的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩 70 分以下者不予聘用）。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。
（四）调剂
对因报名或面试成绩未达到 70 分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达 70 分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位（卫生专业技术人才除外）。经空缺岗位调剂后仍未入闱且面试成绩达 70 分以上的人员，采取从高分到低分自主选岗的原则，将前 20 名人员聘用到乡镇事业单位工作（卫生专业技术人才安排到乡镇卫生院工作）。
（五）体检和考察
1、体检。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140 号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。
2、考察。考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示 7 个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。
聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限五周年。
（七）待遇政策
硕士以上研究生、副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订 5 年以上聘用合同，自聘用起 5 年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：硕士学位研究生每人每月 800 元；博士学位研究生每人每月 2000 元；具有副高级专业技术人员每人每月 1500 元；具有正高级专业技术人员每人每月 3600 元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担 50%(县人民医院按原经费渠道）。同时每月享受政府住房补贴 500 元 (县人民医院按原经费渠道）。
在我县工作不满 5 年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。
五、其他
本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班, 也不组织编写、出版任何考试用书。
六、咨询与监督
咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392
监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8992189
信丰县纪委监委：0797-3331245
信丰县 2023 年面向社会考核招聘硕士研究生
领导小组办公室（代）
2023 年 4 月 10 日
