为进一步加强洛阳市孟津人民医院人才队伍建设，激发高学历人才的引领作用，结合医疗卫生事业发展需要，经中共洛阳市孟津区委机构编制委员会研究同意报请洛阳市委编办批复，洛阳市孟津人民医院决定面向社会公开招聘硕士研究生学历人才 15 名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和对象
国内普通高等院校硕士应、往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学硕士应、往届毕业生（本科学历须为国内普通高等教育本科）。
二、招聘计划和数量
本次共公开招聘硕士研究生学历人才 15 名，具体公开招聘计划详见《洛阳市孟津人民医院 2023 年公开招聘硕士研究生学历人才计划表》(附件 1)。
三、报名资格条件
(一) 报考应具备的条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有良好的政治素质和道德品行；
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准；
4. 具有符合岗位要求的工作能力；
5. 硕士研究生年龄在 35 周岁以下 (1987 年 6 月 30 日以后出生);
6. 已就业人员须提供单位同意报考证明 (附件 4)；
7. 具备拟录用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1. 孟津区机关事业单位在编在岗工作人员；
2. 曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 曾被开除公职、中国共产党党籍或学籍的人员；
4. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员；
5. 曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7. 其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。
四、公开招聘程序
本次公开招聘工作分为网上报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）网上报名
1. 报名时间：2023 年 7 月 28 日上午 8:30 至 8 月 3 日下午 17:00。（截止时间以接收邮件显示的时间为准）
2. 报名方式：登录孟津区人民政府网站（http：//www.mengjin.gov.cn/）（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告），下载《洛阳市孟津人民医院 2023 年公开招聘硕士研究生学历人才报名表》（附件 2），按要求如实填写报名信息，并将《洛阳市孟津人民医院 2023 年公开招聘硕士研究生学历人才网上报名提交材料清单》（附件 3）所需材料电子版发送至 mjrmyyrsk@163.com 邮箱，邮件主题需注明：姓名+学历+专业+岗位代码，相关材料需按顺序合成一个 PDF 文档。
3. 每名考生只能报考一个岗位，报名和参加面试等环节须使用同一有效期内二代居民身份证，报考专业须与硕士研究生毕业证书上专业名称一致，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
4. 报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系 0379-67037367。
（二）资格审查
1. 考生于 2023 年 7 月 28 日上午 8:30 至 8 月 3 日下午 17:00 期间登录个人报名邮箱，查看资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2023 年 7 月 28 日上午 8:30 至 8 月 3 日下午 17:00 期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名截止时间（2023 年 8 月 3 日 17:00）之后，所有报考者不能修改报名信息。资格审查最终通过人员名单将于资格审查结束后在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）予以公布。本次报名不需要缴纳费用。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于 3:1，达不到 3:1 的，经上级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可以适当降低比例。降低后达不到规定比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。
2. 资格审查贯穿此次公开招聘全过程。考生提供的有关资料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件的、提供虚假材料或违反有关规定的，一经发现，立即取消面试或聘用资格。
(三）面试资格确认
1. 通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认采取本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。
2. 未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃，面试资格确认具体时间和地点请及时关注孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）公告（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）。
（四）面试
1. 本次公开招聘的硕士研究生学历人才不进行笔试，直接面试。
2. 采取结构化与专业化相结合的方式进行，主要考察应试人员在专业知识、逻辑思维能力、组织管理能力、分析判断、语言表达、人际沟通、临场应变、情绪稳定等方面的能力以及举止仪表等。面试成绩满分 100 分，低于 75 分的考生不得进入下一环节。
3. 面试时间、地点及相关事宜将在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）公布（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告），请及时登录查看。面试时必须携带面试资格确认表和本人有效身份证件。
（五）体检
根据考生成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以 1:1 的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）进行公示（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）。
面试成绩并列时依次按专硕优先、医师资格证书取得时间先后、住院医师规范化培训证书取得时间先后顺序进入体检。如上述情况仍无法确定先后顺序则进行加试面试。
（六）考察
1. 根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序以 1:1 的比例进行考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一岗位且体检合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。因考察不合格形成空缺，不再递补。
2. 在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。
（七）公示
拟聘用人员将在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）公示（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告），公示期为 7 个工作日。
（八）聘用
经公示无异议后，拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟聘用人员自接到通知起，7 个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
五、相关待遇
(一) 编制待遇。本次公开招聘的人才使用洛阳市孟津人民医院事业差额补贴编制。
(二) 人才津贴。服务期内每月发放人才津贴，四证齐全硕士研究生 2000 元／月; 四证不全的硕士研究生 1000 元／月；服务期内年终考核合格的另发放年终一次性人才岗位津贴，四证齐全的硕士研究生 2 万元；四证不全的硕士研究生 1 万元（每年年度考核合格后发放）。5 年服务期满后不再发放月人才津贴及年人才岗位津贴，考核合格并继续在孟津人民医院工作满 10 年的（须取得中级及以上任职资格证书），一次性给予人才岗位津贴 2 万元。以上津贴均在考核合格后发放，服务期内四证不全的硕士研究生若取得相关证书，可在次年按四证齐全享受以上津贴。
（三）除享受以上人才津贴外，符合 〈《洛阳市孟津区青年人才生活补贴实施细则（试行）》的通知〉（洛孟人社〔2023〕15 号）文件要求的还可申请孟津区青年人才生活补贴每月 1500 元，最长发放 24 个月。
（四）保险政策。及时为聘用人员办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。
（五）医疗体检。每年为聘用人员组织一次健康体检。
六、管理措施
公开招聘的硕士研究生学历人才试用期为 1 年，试用期满，考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。公开招聘的人才最低服务期为 5 年（含试用期），服务期从签订聘用合同之日起计算。服务期内，不得申请调离孟津人民医院，擅自离职视为违约，不予办理相关手续，相关材料记入个人档案，并须一次性全额退还已发放的人才津贴。
七、纪律与监督
孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）为本次公开招聘硕士研究生学历人才工作的指定平台，有关信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等个人原因导致错过相关环节的，视为自动放弃，一切后果由考生个人承担。
本次招聘工作接受社会各界的广泛监督，本《公告》未尽事宜，由孟津人民医院 2023 年公开招聘硕士研究生学历工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：区人社局 0379—67911598
孟津人民医院 0379—67037367
咨询时间：工作日上午 9:00—11:30, 下午 15:30—17:30
附件：
