一、引才目标
2023 年，湖南大学与湘潭市中心医院共建湖南大学附属医院，致力于搭建 校地协同、医教融合的综合性区域医疗发展新平台。医院坚持医疗科研与临床实 践并重，为推进高水平区域医疗中心建设、推动高水平生物医药科技成果转化， 为实施「健康中国」「健康湖南」战略、实现医院高质量发展目标，现面向省 (境) 外引进具有国内外领先技术水平，能够突破学科关键技术、引领学科创新研究的高层次学科带头人 10 名。
二、引进条件
1. 遵纪守法, 身体健康，思想政治过硬、理想信念坚定、工作作风扎实，热爱医疗卫生事业，心系医疗学科发展。以实现医疗技术创新为己任，以促进医疗成果转化为目标，并具备良好的组织协调能力、团队合作能力、矛盾化解能力。
2. 医术精湛, 治学严谨，理论基础扎实、学术造诣深厚、学术品行端正，具有相应学科系统的专业知识、丰富的实践经验及开阔的创新视野，了解并掌握相应学科当前国内外发展动态及学术前沿，具备解决学科领域重大疑难问题的能力。
3. 专业学历：临床专业，博士学位。
4. 年龄：年龄在 55 周岁以下，条件优异者可适当放宽年龄要求。
5. 在相关学科领域的科学研究或临床技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。符合以下条件之一：
（1）在国内知名医院或大学任教授/主任医师/研究员；
（2）获得国家级人才称号（含青年人才）及相当层次水平人才、百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴专家、国家重点实验室主任/副主任等；
（3）主持国家自然科学基金重点项目或者相当层次及以上项目。
三、引进待遇
1. 按政策规定纳入湖南大学教师编制。特别优秀者聘为湖南大学「岳麓学者」。
2. 年薪 200 万元/年，享受医院科研绩效和各项奖励。
3. 安家费 100 万元、科研启动经费 200 万元起步，具体面议。
4. 保障带教研究生指标，全额资助博士后不限。
5. 特别优秀者，解决配偶工作。
四、引进程序
1. 简历投递：报名所需材料如下：(1) 个人简历；(2) 身份证复印件；(3) 学历证、学位证、职称证书复印件；(4) 主要成果证明材料；(5) 工作经历证明材料；(6) 其它需要提供的材料。符合引进条件的人员，请将材料以「姓名-附属医院应聘-原工作单位」为主题发送至湖南大学人事处邮箱 jobhnu@hnu.edu.cn，并抄送附属医院人事科邮箱 xtszxyy2017@sina.com。
2. 材料审核和考察：附属医院和湖南大学人事处对应聘材料进行审核，安排遴选人员进行试讲和学术讲座。试讲结束后为通过考察人员安排学校审议。
3. 公示和报到：拟聘人员信息在本单位公示 7 天，公示无异议的按规定办理入职手续。
五、说明事项
1. 高层次人才团队或特殊紧缺学科人才可一事一议，以上信息仅供参考，如有需求可以咨询附属医院相关工作人员（附属医院人事科 0731-58214900，湖南大学人力资源处人才引进科 0731-88822723）。
2. 应聘人员应按照附属医院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通。
3. 附属医院根据发展情况和专业需要统筹安排工作，聘用人员须服从安排。
4. 应聘截止时间：长期有效。
