北京同仁堂中医医院是一所由中国北京同仁堂(集团)有限责任公司全额投资、独家创办、具同仁堂品牌优势的现代化中医医院。
医院位于北京市中心前门地区(西打磨厂46号),东临祈年大街,西距前门大街2公里,南距广安大街1.5公里,北临前门东大街。地理位置极为优越,交通十分便利。
医院是同仁堂集团旗下涉足医疗服务,发展生命健康产业,发挥中医中药特色,充分展示“同修仁德、济世养生”核心价值理念的社会服务窗口;是以弘扬同仁堂文化,发挥中医药特色的专业性、营利性医院,是以现代化医疗仪器为检测手段,并与其他各大知名医院,国家级、市级名老中医专家加强合作,实现资源共享的新型无假日医院;目前,医院特聘了一大批国家级、市级名老中医:孙光荣、钱英、栗德林、郁仁存、张炳厚、吴育宁等大批专家教授均在我院出诊,并出席北京电视台科教频道的名牌栏目《养生堂》,为大众宣讲中医药文化,养生保健知识。同时,同仁堂中医医院也是发挥同仁堂药品“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”为优势的品牌医院。
目前,医院已经开业两年,并于去年八月正式成为北京市医保定点医院,日均门诊量日益增加,运营良好,极大地满足了广大患者的需求,受到社会各界的广泛赞誉。
2011年,医院普通门诊和住院部还将进一步扩大规模,以满足社会不同层次、不同需求患者的要求。为此,医院坚持以人为本,为所有致力于同仁堂中医医院可持续发展和为中医药事业奋斗的有志人士提供极具人性化的工作环境和广阔的事业发展空间。现招聘如下人员:
一、 中医副主任以上医师5名
职位标准:
(1)、中医学专业本科以上学历,硕士优先;具备执业医师资格;
(2)、具有副主任以上医师专业技术职称,具备医院学科带头人的经验和水平;
(3)、从事临床工作15年以上,在皮科、妇科、眼科、肿瘤、心脑血管等专科方面有独特的医术水平和丰富的临床经验或在某一专科领域有专长、绝技、能治疑难杂症者优先考虑;
(4)、本市人员有二级以上医院临床工作经历者;外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先;
(5)、具备一定的计算机操作水平。
(6)、热诚欢迎现已退休,且具有多年临床经验的专家加盟。
二、中医主治医师10名:
中医心脑血管科1名、针灸科3名、皮科2名、眼科2名、推拿科2名。
职位标准:
(1)、中医医学专业本科以上学历;
(2)、具备执业医师资格,有较丰富的临床工作经验,且于中医皮科、心脑血管科、针灸、推拿、皮科、妇科、眼科等科室最少工作5年以上者;
(3)、具有丰富的病房管理经验,且能够指导下级医师;
(4)、擅长针灸按摩,中医世家或有专长能治疑难症者更佳;
(5)、具备一定的计算机操作水平;
(6)、 本市人员有二级以上医院工作经历者;外埠人员有三级以上医院工作经历者优先;
(7)、热诚欢迎现已退休,且具有多年临床经验的老医生加盟。
三、影像主治医师:2名
超声专业1名、放射专业1名
职位标准:
(1)、医学专业本科以上学历;
(2)、具备执业医师资格,有较丰富的影像专业工作经验,且从事以下超声及放射专业工作5年以上者;
(3)、熟练掌握超声、放射、CT诊断等仪器设备的操作维护和检查、投照的技术操作及检查结果的分析评价;了解设备一般故障排除方法;熟悉工作要求和医技科室工作特点,能够独立开展常规检查和诊断工作;具有大型设备上岗证书;
(4)、 在二级以上医院从事过相同工作5年以上;
(5)、具备一定的计算机操作水平;
(6)、本市人员有二级以上医院工作经历者;外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。
(7)、热诚欢迎现已退休,且具有多年临床经验的老医生加盟。
四、中西医结合住院医师10名:
职位标准:
(1)、中、西医医学专业本科以上学历;
(2)、执业医生资格证书和执业医师执业证书;
(3)、初级及以上专业技术职称;
(4)、计算机应用熟练;
(5)、二年以上二级医院住院医师执业经历。熟悉基本医疗工作流程,有独立管理病人的能力。
五、护理人员15名:
职位标准:
(1)、中专以上学历,具有护师以上专业技术职称,具备职业护士资格并进行过护士注册的人员;
(2)、热爱护士岗位,有较强的工作责任心和事业心;
(3)、有内科(心脑血管、肿瘤)、妇科、皮科、眼科、急救急诊科工作3年以上经验者优先;
(4)、具备一定的计算机操作水平;
(5)、年龄18-45岁,形象较好,身体健康,具有充沛的精力,本市、外埠均可报名,本市优先。
以上招聘人员待遇良好,一经录用档案统一存放并严格执行国家规定各种保险福利。同时,医院将为其中优秀之士配备知名老中医及专家带教,且提供广阔的事业发展空间。
请应聘人员下载并填写统一样式的表格,附近期照片一张,并以电子邮件形式发至.TRT_ZHONGYIYUAN@126.COM,或将简历寄至:北京前门西打磨厂胡同46号北京同仁堂中医医院人事部收。邮编:100051。
详情参见同仁堂中医医院网站:http://www.tongrentangzyyy.com
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