招近 300 人 岗位均纳入事业编制报备员额制管理 | 省属三甲医院多岗纳贤

日期:2021-12-17 来源:丁香人才公众号

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院

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温州医科大学附属第二医院

育英儿童医院



浙江温州


三甲 | 招聘 | 未来 | 可期
温州2019 全国最具幸福感城市既有着浩渺历史的厚重也有着改革创新的锐意锋芒 温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院从焚膏继晷到岁物丰成从风雪载途到大道通衢 现诚邀您的加入!


图片来源:图虫创意



一、医院简介

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院,以「诚信、奉献、求精、创新」为院训,以「特色鲜明的一流大学附属医院和国家级区域医疗中心」为发展目标。


医院

环境


医院始建于 1976 年,前身为「温州医学院白求恩门诊部」,1982 年经浙江省卫生厅批准改建为温州医学院附属第二医院。1988 年同时兼挂「儿童医院」牌子。1991 年在台胞何朝育先生的捐助下,新建了儿童医院大楼,同时将「儿童医院」改名为「温州医学院附属育英儿童医院」。2004 年浙江省卫生厅授予我院「浙江省立育英医院」牌子。2005 年兼并温州心血管病医院,挂牌为附属第二医院南浦院区。2009 年 4 月成立「温医附二骨科医院」、「温医附二妇产医院」。


医院现设鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区、龙湾院区(含康复中心)三大院区。其中,瓯江口院区以骨科、创伤为主;龙湾院区为成人医学中心,重点发展泛肿瘤、泛心脑血管;鹿城院区学院路部以未来儿童医院进行整体设计,南浦部以妇产科为主。


南浦院区

龙湾院区


瓯江口院区

学院路院区



现有职工 4,904 人,其中,正高 189 人,副高 492 人,硕士 1,306 人,博士 276 人。研究生导师共 258 人,其中博导 35 人。享受政府特殊津贴 4 人;国家「百千万人才工程」1 人;国家有突出贡献中青年专家 1 人;浙江省万人计划中青年杰出青年人才 1 人;浙江省万人计划中青年创新领军人才 2 人;浙江省高层次创新人才 5 人;浙江省「151 人才工程」31 人;浙江省医坛新秀 6 人;浙江省名中医 4 人。


现有科室 89 个,专科门诊 130 多个,实际开放床位 3,401 张。目前拥有 1 个国家临床重点专科、1 个国家中医药管理局重点建设专科;省临床医学一流学科 4 个专业方向(麻醉学、儿科学、骨外科学、妇产科学)、2 个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1 个省高校创新团队、12 个省医学支撑和创新学科、8 个省中医药重点学科和专科;2 个省重点实验室、1 个省中医药重点实验室。获国家科技进步奖二等奖 1 项、国家科技重大专项 1 项。在全国医院科技量值排名中,已连续两年名列百强,26 个学科排名进入百强,12 个学科入围前 50 强,麻醉学、儿科学、骨科学入围前 20 强。


作为温州医科大学第二临床医学院,拥有 4 个一级学科博士点、13 个一级学科硕士点,是温州医科大学本科和硕士临床医学专业来华留学生培养基地,形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系。创建了以「分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导」为特色的「温医二院住培模式」。是首批国家级住培医师规范化培训基地,现有 21 个住培专业基地,2 个住培重点专业基地,4 个专科医师培训基地,牵头负责制定小儿麻醉国家专科医师培训基地认定标准与培训细则。






二、招聘公告

根据医院发展、学科建设需要,公开招聘工作人员,竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。具体招聘计划详见附件,各岗位均纳入事业编制报备员额制管理。实际招聘岗位及办法以医院官网发布的公开招聘公告为准,预计 2022 年上半年发布。





三、高层次引进人才待遇

根据引进人才的情况和要求不同,待遇如下:


(点击可查看大图


进站博士后待遇(点击可查看大图)






四、应聘方式
点击岗位名称即可应聘☟☟☟儿科骨科肿瘤科心血管内科康复科妇科生殖医学中心

点击 >>「 温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院 」,在丁香人才上查看全部在招岗位。


1. 博士(后)可直接在丁香人才网投递简历,甄选简历后再行安排面试。

2. 硕士研究生和本科岗位需要通过公招考试(若为博士学历人员可按规定免笔试,直接进入面试环节),具体可以登录招聘单位网站人才招聘栏目,查看相关公招信息。

3. 联系人:陈老师、张老师;联系电话:0577-85676885、0577-85676883。





五、岗位情况说明

1. 岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名,且须从事跟报名岗位一致的临床工作,另外需要提供原单位的评聘材料(专业技术职务评审表、专业技术职务证书、聘任文件、档案工资表等);

2. 除特别注明的岗位,其余均要求为 2022 年应届毕业生,通过 CET6;

3. 护理人员:硕士毕业生需通过 CET6,本科毕业生需通过 CET4;

4. 博士(后)岗位全年开放招聘,不受届别限制,原则上要求通过 CET6,特殊情况可以放开;

5. 专业技术资格人员一般为 35 周岁以下,博士或副高级专业技术资格人员一般为 45 周岁以下;

6. 临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位;

7. 其他要求以发布公告为准。





六、医院 2022 年人才需求计划数



博士后岗位(草案)



本部 2022 年招聘计划数(草案)




康复院区(温州市康复医院)

2022 年招聘计划数(草案)




瓯江口院区(温州瓯江口新区医院)

2022 年招聘计划数(草案)



2021 年即将过去机遇与挑战并存2022 年也将向我们走来温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院愿为您的 2022 年提供更广阔的舞台


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图片来源:温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院


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