高标准新院建设中 | 公立三乙医院 25 个岗位招聘开启

扬州市江都人民医院

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扬州市江都人民医院 成立于 1950 年 ，  经过几代人的艰苦努力，现已发展成集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救于一体的三级综合性医院、国家级「爱婴医院」、全国中医药工作示范单位、全国节能示范单位、中国医院后勤研创优秀项目单位，获得全国医院优秀手术部工程奖等。

医院汇聚了来自全国 20 余个省市的 1,300 余名 在职职工，其中高级职称近 280 名，中级职称 430 余名，现有江苏省「333 工程」培养对象，江苏省青年医学人才，扬州大学硕士生导师，扬州市有突出贡献的中青年专家，科教强卫领军人才、重点人才及科教兴卫工程医学重点后备人才 20 余名，博士、硕士百余名。

全院 开放床位 1,033 张 ，临床医技科室齐全，拥有  25 个病区，1 个重症医学科 。心内科、普外科、胸外科、神经内科、肾内科、呼吸内科等 20 个科室为扬州市重点专科。建有「卒中中心」、「创伤中心」、「胸痛中心」，拥有水平先进的血液透析室、放疗中心、康复中心及功能设施齐全的健康体检中心。

风雨兼程创伟业，携手共进谱华章。如今， 按三级综合医院高标准 谋划的占地面积为 331.95 亩，总床位达 1,500 张的异地新建一期工程正在紧锣密鼓地建设之中，主体结构已经封顶。勇于拼搏奋进的全院职工在党的十九大精神的指引下，在「真情服务患者，爱心奉献社会」的医院宗旨的鼓舞和鞭策下，必将以关爱生命的高尚情怀，勇往直前的坚韧秉性，追求卓越的理想信念，揭开为扬州人民服务的新篇章！

医院 70 周年宣传片

根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定扬州市江都人民医院面向社会公开招聘高层次人才公告。

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01

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍, 享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2022 年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》）中各岗位所规定的具体资格条件； 

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄 35 周岁（1986 年 1 月 12 日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如普通高校硕士及以上学位 2022 年毕业研究生（非在职），或依法退出现役的退役军人，或博士研究生，或具有中级专业技术资格者报考，年龄可放宽至 40 周岁；如具有副高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至 45 周岁；如具有正高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至 50 周岁。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行； 

（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非 2022 届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。 

02

招聘程序和方法

（一）报名与资格初审

自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式进行，应聘人员下载报名信息表（附后），按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：yzsjdrmyyzp@163.com 。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格。

应聘人员网上提交报名信息表 3 个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布 7 个工作日之后，根据报名情况适时启动面试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名， 报名截止时间可至 2022 年 12 月 31 日 ，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向江都区卫生健康委员会进行陈述、申辩。

（二）面试

主要测试考生业务能力和综合素质等。采用百分制计分，设 60 分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

（三）体检

根据入围考生面试成绩，按照招聘岗位计划数 1︰1 的比例，从高分到低分确定体检人员。

体检工作由江都区卫生健康委员会组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册 (试行)》和《公务员录用体检特殊标准 (试行)》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为 7 个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

03

聘后管理及待遇

聘用人员实行 6 个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月）。试用期满经考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

04

纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委驻区卫生健康委员会纪检监察组 0514-86532745，江都区纪委监委派驻区政府办公室纪检监察组 0514-86860499。

05

其他

本公告中「以上」、「以下」、「以前」、「以后」均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本公告由江都区人力资源和社会保障局、江都区卫生健康委员会负责解释

咨询电话：0514-80800579  0514-86532883

附件

点击下载>> 2022年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才岗位简介表

点 击下载> > 2022年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才报考指南

点 击下载> > 2022年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才报名信息表

图片来源：扬州市江都人民医院

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