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医院简介

山东大学附属生殖医院

山东大学附属生殖医院为国务院首批博士、硕士点，博士后流动站，拥有国家重点学科、生殖内分泌教育部重点实验室和国家辅助生殖与优生工程技术研究中心，是国家卫计委批准的首批高通量测序技术临床应用试点单位、国家发改委基因检测技术示范中心。2013 年，与香港中文大学合作，在香港成立了香港中文大学-山东大学「生殖遗传联合实验室」。医院年接诊病人 50 多万人次，辅助生殖技术成功率国际领先，是全国首家生殖健康与不孕症专科三甲医院。医院设有女性生殖科、泌尿外科和男性生殖科、生殖遗传科、微创妇科、温馨诊区、辅助生殖技术实验室、免疫及生化实验室等特色科室。山东省唯一的人类精子库就设立在本院。 

山医院区

现有职工 500 余人，包括教授和主任医师 26 人，副教授和副主任医师等副高职称 28 人，博士生导师 12 人，其中中科院院士 1 人，「国家百千万工程」人才 1 人、泰山学者攀登计划特聘教授 1 人，国家级领军人才 2 人，国家优秀青年基金获得者 2 人，教育部新世纪优秀人才 2 人、其它国家级青年人才 2 人，山东省泰山学者特聘专家 1 人，山东省泰山学者青年专家 7 人。

近年来共承担国家级研究课题 80 多项，包括国家重点研发计划、国家重大科学研究计划（973 项目）、国家科技支撑计划、卫生部卫生公益重大专项、国家自然科学基金基础科学中心项目、重点项目等，项目总经费 2 亿元。发表 SCI 论文 300 多篇，包括 N Engl J Med、Lancet、Nature、Cell、Nat Genet、Nat Commun、Am J Hum Genet、Cell Res、PNAS 等，获国家级科技进步奖、何梁何利科技奖、山东省科学技术最高奖以及省部级一等奖等多项。获得专利 30 余件。

虚位以待

招聘岗位及说明

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招聘专业及要求

下载附件，随简历一同上传丁香人才网：

• 点击下载>> 山东大学附属生殖医院应聘信息汇总表.xlsx

• 点击下载>> 山东大学附属生殖医院应聘人员登记表.docx

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待遇及支持条件

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年中/终奖等。

提供五险一金保障、节假日福利、就餐补贴、通讯补助、职工体检等。

支持国内外进修及学历提升，医院常规设立哈佛大学国际教育项目、自主创新课题申报项目、重点骨干培养项目等，从管理、科研及专业等多个方面促进人才发展，同时可依托区、市、省等渠道申报各层级人才项目。

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专业方向

生殖与发育、妇幼健康、遗传学、生物信息、环境与健康、医学人工智能等。

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招聘岗位

1、高层次青年人才

（1）在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人，重点引进海外优青及其他国家级青年人才。

（2）应聘人年龄原则上不超过 45 岁，特别优秀的除外。

2、齐鲁青年学者

（1）学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

（2）应聘人年龄原则上不超过 35 岁。

3、预聘制教师

（1）预聘制教师设研究员、副研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到山东大学相应职称层次要求。

（2）应聘研究员年龄原则上不超过 40 岁，副研究员原则上不超过 35 岁。 

 4、博士后

身体健康，品学兼优，年龄 35 周岁以下，近 3 年博士毕业，具备良好的沟通能力及团队协作能力。

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编制及待遇

纳入山东大学的编制管理，同时享受山东大学、地方政府及医院的人才支持政策，提供良好的科研发展平台，提供一流的医疗服务及子女基础教育服务，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

该招聘方式长期有效。

图片来源：山东大学附属生殖医院

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