北京市朝阳区卫计委 2018 第二批所属事业单位招聘 166 人公告

日期：2022-06-16 来源：丁香人才公众号

招聘公告：

根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5 号) 的精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫计委将组织 2018 年第二批所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位、名额

参加本次招聘的单位为朝阳区卫计委所属二级及以上医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共 35 家单位，招聘岗位 166 个，包括管理岗位（九级）和专业技术岗位（十三级及以上）。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，专业对口；

（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力；

（三）具有北京市常住户口（或符合外省市引进人才等人员）；

（四）具备大专以上学历（教育部承认）；

（五）具有药（护、技）士专业技术职务资格者，年龄不得超过 30 周岁（1987 年 4 月 16 日以后出生）；具有初级（师）专业技术职务资格者，年龄不得超过 35 周岁（1982 年 4 月 16 日以后出生）；具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过 40 周岁（1977 年 4 月 16 日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过 45 周岁（1972 年 4 月 16 日以后出生）；

（六）具体招聘岗位信息 请在丁香人才对话框回复 「0417」 ，即可领取。

三、招聘工作步骤

（一）报名时间

2018 年 4 月 16 日 9:00—4 月 24 日 16:00

（二）现场确认

4 月 17 日起报考者可登录报名系统查询初审结果（注：考生须在网上报名时限内完善个人信息或改报岗位），初审通过者打印报名表，于 4 月 26 日 9:00—15:00 持以下材料到北京市朝阳体育馆（北京市朝阳区姚家园路 10 号）进行资格现场确认，未进行现场确认者不得参加公开招聘考试：

1、报名表（报考者本人须在「个人诚信声明」栏签字）；

2、身份证原件、复印件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

3、户口本原件、复印件，集体户口的考生需持加盖单位公章的户口本首页（户主页）复印件；

4、学历证书、学位证书、外语等级、职称证书、执业资格证等与报考职位条件要求的相关材料原件及复印件；其中学历证书须提供教育部高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（此表含有二维码标识且需在有效期内），招聘岗位需求中有第一学历要求的，须携带第一学历毕业证书原件及复印件；

5、毕业生报考的还需持学生证、就业推荐信（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、非定向证明（由高校就业主管部门出具）、所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）、英语四（六）级证书等材料的原件、复印件和教育部高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》（此表含有二维码标识且须在有效期内）打印件。

（三）资格复审

朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心（以下简称「卫生人才分中心」）于 4 月 27 日-4 月 28 日对现场确认材料进行复审，复审合格者于 5 月 10 日-5 月 12 日登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站打印准考证。

（四）笔试

1、综合能力测试

所有报考者均须参加综合能力测试。考试时间：5 月 13 日上午。

综合能力测试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）。

2、社区专业笔试

报考社区卫生服务机构者还须参加社区专业笔试。考试时间：5 月 13 日下午。

综合能力测试、社区专业笔试考试具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。

（五）划定合格线和入围人选

社区卫生服务机构报考者综合笔试成绩，按综合能力测试与社区专业笔试成绩按 4:6 的比例计算，合格分数线原则上不低于 60 分。通过综合笔试合格线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序 1:5 确定面试范围；合格人数达不到 5 名的岗位，按实际合格人数组织。

其他事业单位报考者综合能力测试成绩合格分数线原则上不低于 60 分。通过综合能力测试合格分数线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序 1:5 确定专业笔试和面试范围；合格人数达不到 5 名的岗位，按实际合格人数组织。

（六）成绩查询

5 月下旬，报考者可登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站查询笔试成绩及合格线。

（七）面试

社区卫生服务机构面试由区卫生人才分中心统一组织，面试合格分数线原则上不低于 60 分，总成绩按综合笔试成绩与面试成绩 4:6 比例计算。

其他事业单位按照有关要求自行组织通过综合能力测试人员的专业笔试和面试。专业笔试和面试相关考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。总成绩计算方法为：（综合能力测试×40%+专业笔试×60%）×40%+面试×60%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于 60 分。

根据总成绩由高到低的顺序按 1:1 的比例确定拟录用人选。

（八）确定拟聘用人员名单

招聘单位根据有关要求确定各招聘岗位拟聘用人员名单。

（九）体检

组织拟聘用人员在指定医疗卫生机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知，体检费用由报考者自理。对体检结果有疑问者，应聘人员可申请复查，并到指定医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。

（十）考察

对体检合格者进行考察，查阅人事档案。

（十一）公示

对考察合格人选进行公示。公示期为 7 个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定处理。

（十二）办理聘用手续

根据《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》（朝卫人字 [2007]40 号）规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理。

四、注意事项