医技护年薪 20W 起 | 公立三甲医院二期扩建开启广纳贤才

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香港中文大学（深圳）附属第二医院

（深圳市龙岗区人民医院）

坐落于龙岗中心城区

于 1993 年成立

是一所集医疗、教学、科研、预防保健、

康复为一体的三级甲等综合医院

医院按照龙头专业带动学科群发展的理念，着力打造 六大特色学科群 ：「南方医院深圳消化病诊疗中心」是国家胶囊内镜研究中心临床培训基地、首个落户龙岗区的深圳市「三名工程」项目；引进南方医科大学南方医院及哈佛大学 Joslin 糖尿病中心专业团队，打造特色「内分泌代谢病中心」；「心血管病诊疗中心」是国家标准版胸痛中心、国家基层版心衰中心；「颈脑血管疾病诊疗中心」是全国首批「示范防治卒中中心」、龙岗区首家国家级「卒中中心」；建设「交通创伤救治中心」，全面提升深圳东部创伤救治的整体水平；「中西医结合康复中心」是深圳市中医重点专科中医药高质量发展定向支持项目，拥有 省级中医特色专科 1 个，市级中医特色专科 2 个，区级重点专科 4 个 。2022 年， 总诊疗人次超 180 万，出院人次超 3 万 。

医院坚持人才立院。 全院职工 1,681 人 ，卫生专业技术人员占比达 90.18%，高级职称 347 人，中级职称 588 人。全院博士 44 人（含博士后 13 人），硕士 390 人，其中博导 5 人、硕导 33 人。目前拥有海外优青 1 人、中科院百人计划 1 人、省级领军人才与医学领军人才各 1 名、孔雀计划 C 类 1 人、市卫健系统特聘岗位 6 人。

医院医疗设备先进，配置了 3.0T MRI、高端开源 CT、DSA、ECMO、高清胃肠镜系统、智能发药系统、全自动智能采血管理系统、高档四维彩超等 医疗设备 6,000 余台/套，总价值约 6 亿元 。

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医院坚持科教强院 。与香港中文大学（深圳）共建聚集诱导发光临床转化研究中心、消化疾病研究所、内分泌代谢疾病研究所、医疗大数据与人工智能研究中心等科研平台。是龙岗区首家通过药物临床试验机构（GCP）备案的区级医疗机构。近 5 年，主持在研国家自然科学基金项目 7 项，荣获中华医学会科技创新二等奖 1 项、中华预防医学会科技二等奖 1 项、华夏医学科技三等奖 1 项、全国妇幼健康科技二等奖 1 项、省级科技创新一、二等奖各 1 项。医院是香港中文大学 (深圳) 直属附属医院，是广东省博士后创新实践基地，是暨南大学、广东医科大学、安徽医科大学等院校研究生联合培养基地，承担广东医科大学、广州中医药大学、遵义医科大学、湖北医药学院等多家院校本科生理论与及实践教学任务，是深圳市人民医院住院医师规范化培训协同基地。

医院坚持「将人民健康放在优先发展的战略地位」，瞄准粤港澳大湾区最高标准、最好水平，致力将医院打造成为学科发展特色鲜明、科研教学实力兼具、医疗管理专业优质、综合实力持续提升，具有较强辐射引领能力和品牌竞争力的高质量、整合型、国际化区域医疗中心，并成为高水平一流大学的附属医院及粤港澳大湾区高水平医院之一。

1、各类别博士研究生实行年薪制，初级职称年薪 40 万元起、中级职称年薪 45 万元起、高级职称年薪 50 万元起。

2、临床医生年薪 25~45 万元。

3、医技人员年薪 20~40 万元。

4、护理人员年薪 20~25 万元。

5、行政后勤人员年薪 15~20 万元。

定岗在急诊科、感染科、重症医学科，具备全日制硕士研究生学历的医生，在上述医生年薪基础上额外增加 24,000 元/年。

1、享受五险一金：入职即购买，社保按深圳市一档政策执行。

2、入户便利：符合深圳市落户条件的，可申请落户到单位医院集体户。

3、年度体检：每年一次健康体检。

4、工会福利：全院 16 个兴趣活动社团，覆盖面广，丰富员工生活。

5、单位住房：提供单位人才住房，减少员工住房开支压力。

6、学习机会：提供国内外进修、访问、交流机会。

1. 符合市、区有关人才引进政策条件者，医院协助申请人才奖励补贴。

2. 对于取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，并承诺到社康中心工作 5 年及以上的，可申请生活补贴。

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妇产科学科带头人

甲乳外科学科带头人

麻醉科学科带头人

口腔科学科带头人

耳鼻咽喉科学科带头人

呼吸与危重症医学科学科带头人

儿科医生

麻醉科医师

病理科医师

皮肤科医生