直接入编 医药研护共聘 70 人 | 公立三甲医院广纳贤才

日期:2024-11-18 来源:丁香人才公众号

宁波市医疗中心李惠利医院

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不负心中热爱

宁波市医疗中心李惠利医院诚聘


从兴宁路上的启航

到两院区的携手共进

再到国考最年轻的百强医院之一

三十余载,兴医利民

期待有志之士的加入

共同迈向省内一流、

国内知名的现代化医学中心!





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0 1 医院简介

宁波市医疗中心李惠利医院始建于 1993 年,系祖籍宁波的香港爱国侨胞李惠利先生捐资、市政府配套设立的公立综合性医院,2006 年成为宁波市首个三级甲等医院。



医院设有兴宁、东部两个院区和一个医工融合创新研究院,开放床位 2,685 张,职工 3,900 人,门急诊量 275 万人次,出院人数 14.6 万人次,手术量 6.3 万人次,创伤及严重创伤救治数量全市第一。


01
国考成绩稳居百强

全国公立医院绩效考核稳居 A+等级,最近一年国考排名全国第 37、浙江省排名第 7。


浙江省三级医院 (DRG) 质量绩效分析报告(2023)中,综合 CMI 全省第五、RW≥2 省内占比第七(院内占比全省第一)、三四级手术省内占比第八(院内占比全省第二)。



学科建设卓有成效
02

「龙头引领、主体奋进、两翼侧动」的学科建设方针,推进学科高峰建设。


03
人才引育支持力度大

设立「杏林行者」奖学金、专职科研人才培育、临床研究人才培养、高校院所「双聘」机制等多元化、系统化的人才培养体系


实施人才「一对一」定制服务,实施人才四维度聘任管理等举措的立体化、全方位的精准引才体系。


推行岗位薪酬改革,扩大奖励性绩效工资岗位级差等,建立科学化、个性化的人才激励氛围。



科创平台体系完善
04

综合科研大楼项目建筑面积 9.85 万平方米,其中综合科创平台近 2 万平方米,将于 2024 年投入使用。医院建立了「一院+两库+四中心+X 平台 」的科创平台体系。


一院: 医工融合创新研究院

两库: 生物样本库、 临床数据库

四中心: 医学实验中心、医学工程技术研究中心、精准医学中心、实验动物中心

若干专科实验室: 心脏大血管、器官移植、耳鼻咽喉头颈疾病、胸部肿瘤、骨与关节、临床药学等实验室



0 2 招聘需求

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临床博士

临床硕士

输血科

影像科

核医学科

超声医学科

药学

科研

护理


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温馨提醒:


所有职位面向全国招聘


报名还需符合下列条件之一:

1.2025 年普通高校应届毕业生;

2. 已取得学历学位的历届生,年龄 35 周岁以下(其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至 50 周岁以下,副高专业技术任职资格的年龄可放宽至 45 周岁以下)。有副高及以上专业技术任职资格的学历(学位)可放宽至本科(学士)。临床岗位要求已取得执业医师资格。



0 3 基本福利待遇
01

提供事业编制

02

提供有竞争力的薪酬与福利

03

相关优秀人才可一事一议



0 4 联系方式

0574-87018514  陈老师(组织人事科)



END





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图片来源: 宁波市医疗中心李惠利医院

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