本科起聘 | 国家三级甲等综合医院诚聘各层次优秀人才

日期：2024-11-19 来源：丁香人才公众号

四川省人民医院邛崃医院·邛崃市医疗中心医院

邀您加入

应聘

邛崃市医疗中心医院

共筑生命防线，守护健康未来

邛崃位于成都平原西南部，巴蜀四大古城之一，拥有 2,300 多年的历史名城，隶属于四川省成都市，距成都市 60 余公里，成温邛高速公路直达邛崃市区，成雅高铁公交化，设邛崃站口（成都与邛崃车程缩短至 30 分钟内），邛名高速公路和成温邛、成新蒲快速路过境邛崃，天邛高速公路和天新邛快速路直达成都天府新区，交通十分便利。

图片来源：图虫创意

医院基本信息

邛崃市医疗中心医院始建于 1939 年，1954 年正式命名为邛崃县人民医院，1994 年邛崃撤县建市，医院更名为邛崃市人民医院。2007 年 11 月因医疗改革资源整合为邛崃市医疗中心医院。2016 年 7 月，四川省人民医院正式全面托管邛崃市医疗中心医院，挂牌四川省人民医院邛崃医院，系国家三级甲等综合医院。

Part.01医院规模

医院占地近 80 亩，建筑面积 7.6 万余平方米（毗邻中医院搬迁后达 9.5 万余平方米），实际开放床位 1,350 张。医院现有在职职工近 1,300 余人，高级职称 200 余人，硕博研究生 180 余人。

Part.02学科齐全

医院的学科门类较为齐全，目前开设有：心血管内科、神经内科、临床心理科、消化内科、呼吸与危重症医学科、老年医学科/全科医疗科、内分泌代谢科、血液科、肾病内科、风湿免疫科、感染性疾病科、介入科、骨科、胃肠外科、肝胆外科、甲乳肛肠外科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻喉头颈外科、肿瘤科、皮肤科、口腔科、重症医学科、麻醉科、疼痛科、中医科、康复医学科、急诊科、放射科、超声医学科、医学检验科、输血科、病理科、健康管理医学中心、临床药学科、营养科等专业。

Part.03示范单位

医院先后成功创建「全国健康管理示范基地」、「全国综合医院中医药工作示范单位」「全科医生转岗培训基地」等。目前共有四川省重点专科 1 个，成都市重点专科 13 个，成都市医学重点专科 3 个。医院是多家高等医药院校临床教学实习医院和全科医生转岗培训基地，常年带教人数近 400 余人。医院年门诊量近 90 万人次，年出院病人近 7 万人次，年手术 1.7 万余人次。

Part.04医院实力

在全院职工的不懈努力下，医院在国家三级公立医院绩效考核中取得良好成绩，从 2019 年的 630.4 分提升至 2022 年的 719 分，考核成绩总分持续提升；从 2019 年的 586 名提升至 2022 年的 471 名，排名累计上升 115 位，考核等级从 B+提升至 B++，体现医院诊疗水平的 CMI 值和四级手术人数在全国排名均有较大提升。在全省三级公立综合医院中排名第 31 位，在成都市三级公立综合医院中排名第 6 位，区县市排名第 3 位。

薪酬待遇与事业发展平台
01学科带头人（含各学科博士）

1. 采取「一事一议」方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含各学科博士研究生）一次性给予人才引进费 30~100 万元；

2. 设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施；

3. 实行综合目标绩效考核工资，年收入 50~100 万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定；

4. 符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市「人才绿卡」政策待遇；

5. 积极协助申报国家、省市各类人才项目。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划；

6. 提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展；

7. 在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习；

8. 根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。

02岗位薪酬待遇

本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买「五险一金」。

医院急招岗位
PART.01
重点招聘岗位