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贵州医科大学第二附属医院

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贵州医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健于一体的三级甲等综合医院，是黔东南院前急救网络医院三级急救站，有两个院区（东区本部和西区翁义院区），下辖 1 所法医学司法鉴定所，1 所健康管理（体检）中心。

医院本部地处凯里市区，占地 120 亩。医院建筑总面积 19 万平方米，其中，业务用房建筑总面积 14 万平方米。目前医院在职职工 1,938 人，其中正高职称 63 人，副高职称 152 人；享受省政府特殊津贴 2 人，州管专家 4 人；博士 6 人，在读博士 5 人，硕士 121 人；博士研究生青年导师 1 人，硕士研究生导师 20 人；有 39 个临床科室、50 个临床病区，13 个医技科室，1 个精准医学检验中心，22 个州级医疗质控中心，22 个临床医技教研室，5 个护理学教研室，15 个国家级住院医师规范化培训基地，1 个全科医生转岗培训基地，3 个全科医学社区培训基地，目前开放床位 1,640 张。

医院不断引进国内外高新设备和技术，学科专业不断得到发展，医疗、教学、科研水平和服务质量不断提高，形成较强的综合实力。在心内科、神经内科、消化内科、内分泌科、肿瘤科、骨外科、普外科、产科、妇科、口腔科、口腔颌面头颈外科、眼科、检验科、超声科等专业领域形成了优势品牌，居省内先进水平。

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）热爱医疗卫生事业，身体健康，具有优良的业务素质和职业道德，能全职在我院临床、科研岗位工作，有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

● 优秀青年人才

年龄一般不超过 45 周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：

1. 自然科学领域人才近 5 年来取得以下成果中的任意 2 项：

（1）独立或作为第一作者发表科研论文被 SCI 一区期刊（中科院分区）收录 2 篇。

（2）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目 1 项。

（3）作为第一发明人获省级专利奖银奖以上 1 项，或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利 2 件以上，并已转让、许可、作价投资获利 100 万元以上。

（4）作为主要负责人（排名第 1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准 1 项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作 1 项，并通过项目主管部门验收。

● 博士研究生

省内外应、往届全日制双证博士研究生、国外高校（通过教育部认证）毕业的医学类专业博士研究生。根据实际情况分为 A、B 两类：

1.A 类博士人才，有在省级大型三甲综合医院从事本专业 3 年以上工作经历的全日制双证博士、国外高校（通过教育部认证）毕业的博士或急需的博士，能担任学科带头人者；

2.B 类博士人才，达不到 A 类博士人才的其他全日制双证博士研究生。

各学科博士

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根据以上人才引进类别划分，不同层次、类型人才享受不同待遇，具体参照医院人才引进政策执行，具体面谈。

认定为贵州省百千万人才引进计划的优秀青年人才，享受相应的引进人才待遇；医院层面引进待遇，采用「一事一议」的方式，具体面谈。

★ A 类博士人才

发放购房补贴 50 万元，人才引进费 60 万元，科研启动经费 20 万元；按月发放生活补贴 2,000 元；解决事业编制，享受高一级专业技术职务待遇，解决家属工作，并协助做好子女入学安排，提供良好的科研、临床发展平台，优先提供外出学习、进修机会。

★ B 类博士人才

发放购房补贴 50 万元，人才引进费 40 万元，科研启动经费 20 万元，按月发放生活补贴 2,000 元，解决事业编制，享受高一级专业技术职务待遇，解决家属工作，并协助做好子女入学安排， 提供良好的科研、临床发展平台，优先提供外出学习、进修机会。

本引进公告长期有效，请有意应聘者将学历学位、职称、医教研成果、奖励等相关证明材料电子版投递至贵州医科大学第二附属医院

联系电话：

0855-3833015（余老师）

0855-3833016（赵老师）

0855-3891427（罗老师）

图片来源：贵州医科大学第二附属医院