当大多数人心中的保底选项——县域医院,也开始「卷硕博」了,求职的医疗从业者们,该何去何从?
困惑:3 篇 SCI 的专硕,进不了县域医院面试?
我叫陈迪,今年毕业于 西南地区某 985 高校麻醉专业。
省级三甲医院大多只招博士,我在硕士期间发表了 3 篇 SCI 论文,也拿了国家奖学金。麻醉也算是紧缺专业,我以为,总归还是有机会的。
「你的 SCI 论文也没有很高分,还打算读博吗?」省级三甲医院的 HR 说话直截了当。最后,我只收到了一封「抱歉邮件」。
然后,我开始投市级医院。专硕三年都在临床上,然而面试时,市级医院更多的是关注 科研能力。给我的结果是:可以入职, 但只能是编外。由于这家市三甲 不是同工同酬,最后我放弃了。
图/视觉中国
同时,我也投递了我校所在城市的某区级医院,属于县域医院。但没想到这家医院招聘起点就是 硕士+规培,基本每个科室的岗位只有 1-2 个名额。虽然有编制,但只是区级不是市级。
收了我的简历之后,HR 让我后续等通知。我本以为,这家区级医院可以作为我最后的保底医院。然而经过几个月的等待,打电话给人事科才知道他们已经确定了人选。
竟然连面试机会都没有??这段经历重击了我。
就在以为自己没出路的时候,我收到了老家县医院的面试通知,这家医院名气不大,但发展速度很快,也正在修建分院。
面试那天才发现,竟然也是 1:2 的比例进面试,其中不乏多位上海 985 高校的专硕。但总体来讲,还是以本地双非院校的专硕和本科为主,我还算是比较有优势的,院领导对我也比较感兴趣。
「985 硕士回老家县医院,可惜吗?不继续考博吗?」
这是我在求职阶段很多人问我的话。在学历贬值的医疗职场环境下, 读研的速度赶不上医院内卷的速度。我开始读硕士的时候,很多医院招聘是从硕士起步,等我读完硕士,招聘变成了博士起步。
回应:入职县医院 8 年,见证了招聘要求从本科到博士
我叫李芳,是从浙江小县城里出来的。本人比较佛系,2016 年从华东某 985 高校临床医学 5 年制毕业后,就直接回了县里。
老家县医院恰好是县域医院中比较能打的一家,综合实力在全国县级医院名列前茅。 待遇方面也不错,入职就有单身公寓,结婚以后会分配结婚过渡房,有 5 年使用权。一般来说,5 年的工资就已经可以在县里付首付买房,还有各类人才补贴、住房补贴,性价比很高。
那时候,凭借着 985 高校的「金字招牌」,我直接进了县医院,但只能进急诊科。所以我又参加了县里卫健系统统考,所幸排名靠前入职了心仪的外科。
图/视觉中国
入职 8 年,我现在是中级职称,也逐渐发现我院招聘的门槛越来越高。16 年我毕业的时候,入职我院基本只是本科学历。 大概 5 年前开始,临床科室招聘 最低硕士起步,只有医技还会招一些本科,大部分是技师,现在已全面要求研究生学历。
卷学历的核心原因是岗位基本饱和。我院从一年招 60 人缩减到现在一年只招 20 人。我所在的肛肠外科共 13 人,近一半是硕士,其它外科专业也差不多,暂时都没有招人计划。
基本上只有补位、离职或员工退休才会进新人。
招新人基本上都选科研能力强的, 科研能力弱是县域医院的普遍短板。我们医院也不例外,最后留下来的,都是科研能力比较强的硕博。
学历要求不断提高,县域医院在「卷硕士」
陈迪是万千挤不进县域医院的医学生们的一个缩影,李芳的洞察也得到了数据的验证。
图/《2023 县域医疗人才发展报告》
根据《2023 县域医疗人才发展报告》,近三年来县域医院在「卷硕士」,城市医院在「卷博士」。
从岗位要求来看,县域医院招聘岗位近 1/4 要求硕博,且硕士需求岗位数逐年升高,年均增幅超过 8 个点,博士则占比约 3%;而城市医院是开始卷博士,博士要求的岗位占比约 8%,年均增幅超过 2 个点。
你在卷硕博,我 10 年招不到本科生
卷归卷,但也分地区。
东部经济发达、人口基数大的县域,毕业生准入门槛已提高到硕士水平; 但 中西部人口基数相对较小的县域,连本科都招不到,区域差异非常大。
某北方县医院的人事负责人直言,「我们医院地理位置偏,财政投入有限,医院无法提供有竞争力的薪酬和福利。对人才缺乏吸引力,外送培养也很难,不能背靠大三甲和高校,单打独斗,『金凤凰』哪能来我们医院?」
与之形成鲜明对比的,是华南、华东县域医院的人事反馈:「我们的编制快满了,接近饱和, 新招的大多都是派遣。我们现在招人都是硕士起步,再挑心仪的。」「22 年的时候一个科室一下子招了 8 个,人够用今年就不会再招了。」
策划:范蕊 撰稿:范蕊编辑:唐朝霞监制:韩娴、汪同、章佳琪
说明:1、县域医院:县级行政区内的医疗机构(包括县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区,以及市辖区的县区级医院、妇幼保健院、社区卫生服务中心等)。2、城市医院:除了县域医院以外的医疗机构。