医院年薪制到底怎么样？告诉你一个真实体验
2017 年规培结束后，我深切体会到离家近的好处，直接选择回故乡就业。
我院以前是一家公立医院，前些年 转制为一家三甲民营医院。多年前第一次改制之后已经是年薪制，但只在小范围实行，主要涵盖普通员工，不包括领导层。近年再次改制后，就 全院推行了。
我所处的科室属于外科范畴。当时，床位数是 35 张左右，但病人数一直在 20 人左右，本人管床数量约 5-6 张。工作还算轻松，周末一般可以双休。
入职前，医院便告知是年薪制，结合我情况（专业硕士，住院医一枚），核定综合年薪为税前 13w，合同期每年签一次，薪酬两年调一次。考虑到事少离家近，工作环境可以，就签下来了。
年薪构成，其实是这样算的 点击查看 2024 各科室薪酬
话不多说，直接放出： 基本工资+岗位工资+绩效工资+单位社保部分+年终奖+遵约奖励。但这里面的具体门道，大家真不一定了解。
年薪的多少由科室主任决定，但「夜班费」及「加班费」是额外的。没有什么特别的考核，仅年末有医德医风考核和综合表现考核。不过该考核结果，关乎年终奖能否能全额领取。
基本工资和岗位津贴每月一发，绩效工资一季度一发。都是固定的薪酬， 只会少不会多，因为扣税会越来越多，具体怎么算的我也不知道，因为工资条都没有！只有一条「工资已发放，如有疑问请联系人力资源部门」的信息。
至于年终奖，其实就是按年薪比例暂且扣留。比如：年薪 10W 以下就扣留 3000，以上则扣留 5000，作为年终奖发放，年终考核其实就看直属领导心情和交情。据了解，一般不会全部收齐，扣 3000 的发 2800，扣 5000 的发 4800 这样。遵约奖，也是年薪里的一部分，和年终奖类似，也是先预留出来的，1500—3000 元。
关于遵约，单位给出的解释是：一年内休假没有超过一定的时间——这个休假包括所有的假期，如年假、事假、病假、探亲假、丧假等等。
所有的假期都是要扣岗位工资和绩效工资才能全额拿取。并且， 休产假的女员工是不享受遵约奖的。
反正最后根据银行流水算，一年税后收入大概是 11W（其余的应该是纳税和缴纳社保吧？也无从认真核算）。
夜班费则另外核算，一个夜班 50 块，5 天一次夜班。当然，逢年过节的，医院会有各种礼品福利。记得有一年冬至，饭堂发了一只鸡（宰杀好的，但是得自己砍）。对于刚毕业的我来说，福利待遇还算可以。
年薪的分级：互相保密，量身定制 点击查看公立医院招聘信息
单位有明确的薪酬结构分类，但是每个人的薪酬都是保密的。在合同里就有一条款：禁止交流薪酬待遇，这和企业类似。
初入职场的菜鸟，自然不敢去打听别人薪酬。后来偶然在一次聚餐上，上级领导酒后自爆收入，才知道每个人的薪酬都是「量身定制」的。 但同一级别，差距一般不会很大。
大概说一下我现在了解的情况：住院医，本科学历 9-13W，硕士学历 12-15w；主治：21-25W；副主任：28-35W；主任 40W 以上。后来，薪酬调配也从每两年一次，改革到每年两次。不过，调薪不意味着一定是增加！！ 也有可能是降低……
据领导说是根据表现，但据闻并无固定标准，反而跟主任的好恶有关。而且涨薪的话，幅度不大，1000-5000 /每年？ 以本人为例，目前是双主治，年薪是 25w 左右。但是，听闻我院在本月又会进行薪酬改革，想改为系数绩效。
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刚毕业时，和同学对比起来，感觉年薪制收入还不算差。毕竟自己年资尚浅，经验不足，还没有门诊，相对轻松无压力。管床患者也不多，全科实际病人数也就 20-30 位，五六位医生分管。
年薪制收入固定，所以不用和其他医生抢病号， 工作氛围很和谐。也鼓励医生集中精力提高工作效率，医生可以更加灵活地安排自己的工作时间，合理分配资源和就诊压力。
但医院性质决定了肯定会有经营压力，这些压力也必然会分摊到科室，在经营压力不大的情况下，年薪制确实优势明显。但近年来医院经营压力倍增，科室的压力也随之增大，可能带来的后果有：
1. 工作量倍增，但由于实施年薪制，医务人员的薪酬并没有相应增长。以我为例，随着医院的高速发展，科室实际病人数早就从二三十翻倍至五六十了，医生人数不但没有增加，反倒有位师兄调岗了。
2. 管床数量：有些医生升职后不再参与管床，而是作为专科医生指导下级进行诊疗。也就是说，曾经的我，只需要管好几个病人的医嘱病历手术什么就好，现在的我，高峰期管了接近 30 多位患者！
3. 休息成了大问题！每天不是在病房就是在手术室，再也没试过准时下班和双休，加上如今的「无节假日医院」。上周日，我还在门诊奋斗了半天（毕业就应该结婚，不然就会像我一样，女朋友都没时间）...... 病人数越来越多，工作量越来越大，但是我的收入很「稳定」。
无论 30 个病人，还是 60 个病人，我的薪酬都「风平浪静」。这也可能是我院众多「主治」「副主任」离职的原因吧……
作者：娉娉袅袅策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国，soogif
