上实东滩疗养院（筹）

1、绩效管理体系建设，建立健全并不断完善疗养院绩效管理体系及相关流程。 2、定期召开绩效考核会，指导监督各部门绩效考核工作的组织和实施。 3、根据疗养院的总体发展和人力资源规划，制定疗养院薪酬方案、设计薪酬方案、核算员工薪酬并组织发放等工作。 教育背景（专业、年限）： 人力资源、统计、数学等专业，本科以上学历，有三级医院或市场化医疗机构的绩效和薪酬管理工作经验，能熟练使用各种办公软件。