浙江大学医学院附属第四医院 2023 年招聘简章
日期：2022-12-15
浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学「一带一路」国际医学院（筹）以及浙江大学国际健康医学研究院，由浙江大学与义乌市人民政府合作共建，围绕国家战略需求和「双一流」建设部署，厚积浙江大学百年办学特色，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理，「三院一体」共建高水平、国际化、创新型的世界一流医学中心，现拥有院士、国家杰青等国家级人才 8 人，省特级专家等省部级人才 20 人，在读博士、硕士研究生 360 余名，在站博士后 38 人。
浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的、浙中西唯一一家省级综合三甲医院，于 2014 年 10 月开业，规划床位 4300 张，在 2021 年全国 1355 家三级公立综合医院中排名升至第 63 名，居全国三级公立医院前 5%，连续三年蝉联国考 A+等级，浙江省排名第 7。
浙江大学「一带一路」国际医学院 (筹) 是 2020 年 12 月经教育部批准，由浙江大学负责办学和管理，是一所服务国家「一带一路」倡议的高等医学教育机构，由中国科学院院士，著名生殖医学家黄荷凤任国际医学院院长。主要规划设置基础医学、临床医学等医学相关学科，并通过与人文、社科、理科、工科、信息等多学科交叉融合发展「新医科」体系，预计于 2023 年 9 月校园正式启用。
浙江大学国际健康医学研究院是科研支撑和转化医学研究平台，于 2020 年 5 月在义乌落地，已获批首批浙江省省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，将持续开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。
现因「三院一体」发展及国际医学院发展需要，面向国内外知名院校招聘优秀人才，欢迎加盟！
一、招聘岗位及任职要求
二、岗位待遇
（一）临床博士待遇
1. 薪酬待遇：年收入 20-25 万元以上；
2. 编制保障：报备员额，五险二金，解决户口；
3. 住房保障：享受政府购房补贴 80 万元，享受安家费 10 万元；
人才奖励：按政策享受最高 100 万元；
4. 科研奖励：具有良好科研基础者，可享受人才奖励 5 万元；
5. 政府补贴：按政策享受政府生活补贴 2000 元/月、政府津贴 1000 元/月、租赁补贴；
6. 科研资助：根据个人情况提供科研项目启动经费资助；
7. 生活保障：对口安置配偶工作、优先安排子女入学。
（二）科研人员待遇
1.「百人计划」研究员
（1）薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；
（2）住房资源：符合政策条件者，可以优惠价格申购人才住房一套；
（3）启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
（4）办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
（5）团队建设：具有博士生招生资格，支持招收博士与博士后；
（6）服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证等。
2. 特聘（副）研究员
（1）薪酬待遇：年薪最高可达 60 万元（不包含科研奖励)；
（2）住房资源：按单位规定申请租住公寓；按政策享受政府购房补贴 80 万元；享受安家费 10 万元；
（3）启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
（4）办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
（5）团队建设：可申请研究生指导教师资格；
（6）服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证等；
（7）政府补贴：可按政策享受政府生活补贴 2000 元/月、政府津贴 1000 元/月、租赁补贴。
3. 博士后研究人员
（1）薪酬待遇：年薪 40 万元起以上（不包含科研奖励)；
（2）住房资源：按单位规定申请租住公寓；按政策享受政府购房补贴 80 万元；
（3）职业发展：按政策可参与职称评审；
（4）科研条件：合作导师提供科研项目经费支持以及与其他实验室合作的机会，积极推荐、协助申报国家和省部级科研项目；单位根据项目经费给予配套支持；
（5）服务保障：协调解决子女入学入托及配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理；
（6）政府补贴：可按政策享受政府生活补贴 2000 元/月、政府津贴 1000 元/月、租赁补贴。
注：待遇如有调整，按新文件执行。
三、投递方式
（一）简历投递： PC 端登录（https://zhaopin.zju4 h.com/apply/index.action）「您即将跳转至第三方链接，活动中会收集您的个人信息，请知悉，丁香园将不承担此第三方链接中导致的用户信息泄露责任」，注册账号-建立简历-投递报名。
（二）联系方式：
李老师（0579-89935020 负责临床人才）
刘老师（0579-89935184 负责科研人才）
陈老师（0579-89935185 负责博士后人才）
（三）联系地址：浙江省义乌市商城大道 N1 号
微信扫一扫分享资讯
