北京电力医院

招聘人才类型及条件 （一）学科带头人：主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设，以及教学、科研等工作，并可以在3-5年内完成一定数量具有影响力的学术成果，打造出在北京市具有影响力的学科品牌。 需同时满足以下条件： 1.硕士及以上学历，主任医师任职资格，在“三甲医院”从事本专业工作10年及以上。 2.*年龄一般不超过50周岁，*年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。 3.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上，或者以第一作者发表过累计影响因子在6分及以上SCI论文。 4.承担过省（市）部级及以上科研课题。 5.担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先，具有博士生导师资格者优先。 学科带头人可带1至2名年龄40周岁及以下、全日制硕士及以上学历、中级及以上职称的助手来院。 （二）专家型人才 需同时满足以下条件： 1.硕士及以上学历，副主任医师及以上任职资格，在“三甲医院”从事本专业工作5年及以上。 2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。 3.*年龄一般不超过50周岁，*年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。 4.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上，或者以第一作者发表过累计影响因子在6分及以上SCI论文。 5.担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。 （三）专业型人才 需同时满足以下条件： 1.全日制硕士及以上学历，主治医师及以上任职资格，在“三甲医院”或专科医院从事本专业工作5年及以上。 2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。 3.*年龄一般不超过45周岁，*年龄一般不超过40周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。 上述人才北京地区部队医院自主择业者优先考虑。