南方医科大学深圳医院

招聘方向： 1. EB病毒感染分子机制与转化应用； 2. EB病毒与鼻咽癌发生发展分子机制与转化应用； 3.细胞外囊胞制备与转化应用。 招聘要求: 1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。 2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。 3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。 4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。 5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。 福利待遇： 1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。 2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。 3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。 4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。 5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。 6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。 导师简介： 李欣 南方医科大学研究员，博导，博后合作导师，美国NIH访问研究员（2005-2008），深圳市病毒肿瘤学重点实验室主任，临床医学创新中心学术带头人。 早期主要从事肝癌、肺癌、大肠癌和鼻咽癌的分子肿瘤学和分子流行病学研究，获省部级科技进步奖（1、2等奖各1项）。2006年参与丁彦青团队在世界上首次证实了人体存在SARS功能性受体ACE2 (J pathology, 2003)，且首次发现SARA患者伴随广泛的真菌感染( NEJM. 2003)。2008年从NIH回国，主要致力于病毒肿瘤学尤其是EBV感染与鼻咽癌发生发展的分子机制和转化医学研究，参与国家863“鼻咽癌药物筛选模型及其基因治疗研究“项目，主持1项国家自然科学基金中港联合项目、7项国家自然科学基金项目（目前在研2项）、深圳医科院研究专项（280万，在研）1项，以及863分题、市重点实验室项目、市布局项目、教育部博导基金、省级基金等。近年来，重点从事肿瘤病毒感染机制、表观调控与鼻咽癌发生发展、细胞外囊胞标志物、载药及治疗等方面研究。近年来，以第一和通讯作者在 Nature Microbiology (IF=28.3)、J Pathology（IF=9.883，封面）、Advanced Science(IF=15.1)、Nature Communications（IF=11.47）、JITC（IF=12.469）、JECCR（IF=12.68）、PLOS pathogens（IF=6.16）、Acta Biomaterialia（IF=7.242）等期刊发表 40 多篇 SCI 论文，申报 12项发明专利，授权9项。