广东省人民医院

岗位基本要求 1.遵纪守法，品德兼优，身体健康。 2.具有良好的政治思想素质和职业素养，无不良记录，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。 3.热爱卫生健康事业，具有较强的事业心和责任心。 4.原则上年龄不超过35周岁（截至2025年12月31日）。 5.具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福网考95分（含）以上；其他专技岗须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425分及以上）。 6.满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位，应聘者毕业前须参加护士执业资格考试，入职前如未能取得护士执业资格，不予录用；医师岗位，应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证，须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。 7.具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。 用工形式及待遇 （一）人事管理 入职签订劳动合同，博士研究生或副高级以上职称人员达到医院要求者，经考核合格后可按广东省相关规定办理转事业编制手续。 （二）薪酬待遇及保障 试用期3个月，执行试用期工资；转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等；按规定缴纳“七险一金”。 （三）人才培育 1.医院设立“双青”人才支持计划，每年组织评选，符合条件入选医院“杰出青年人才计划”的，连续5年每年配套科研经费80万元，共400万元；入选“优秀青年人才计划”的，连续5年每年配套科研经费50万元，共250万元。 2.参加我院后备人才出境学习遴选并入选者，由医院按每年3.5万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。