苏州金阊医院

岗位职责： 1、负责护工的培训、管理，协调家属与医院沟通工作； 2、监督护工的日常工作，协调护工与患者、家属的关系； 3、协助护工团队的招聘、入职培训和其他培训工作； 4、评估护工的工作绩效，为绩效未达标的员工执行绩效改善计划，提出合理建议，必要时采取惩处措施； 5、协助食堂的管理工作，物资储备充足，为患者提供高效的护理保证。 任职资格： 1、大专以上护理专业毕业，2年以上护工主管工作经验； 2、具有一定的护理业务水平、管理协调能力以及丰富的护理管理经验； 3、有护理知识相关方面的培训技能； 4、具备与他人积极互动的能力； 5、热爱护理工作，爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守，具有高度的责任感和独立工作的能力。