新疆生产建设兵团第七师医院2024年高层次人才引进公告

日期:2024-02-21
为加强学科人才梯队建设,提升医院核心竞争力和综合实力,吸引更多优秀的高层次人才,集聚一支优秀高端人才、学科带头人和专业骨干队伍。现面向社会引进高层次专业技术人才,有关事项公告如下:
 
一、医院简介
 

第七师医院 1994 年 12 月建院,是一所集医、教、研、康复、保健为一体的三级甲等综合医院,下辖 10 家医共体分院,承担着七师及奎屯金三角地区 50 多万人民群众的医疗救治和康复任务。医院医疗建筑面积 8.5 万平方米,医院实际开放床位 700 余张,设有临床科室 27 个,医技科室 10 个,职能部门 10 个。现有在岗人员 810 人,其中医疗技术人员 695 人,本科及以上学历 450 人;执业医生 216 人,执业护士 350 人;高级职称 91 人,中级职称 230 人。
 

 
医院拥有顶尖的医疗影像及微创诊疗设备,含西门子 320 排双源及 GE750 宝石在内的高端 CT 3 台,高端核磁共振设备 2 台,具备卓越的图像质量和快速的扫描速度。飞利浦 FD20 大型综合数字减影血管造影系统,全数字 DR 设备、数字胃肠机,口腔全景机、乳腺钼靶机等专用设备, 价值过亿元。医院可常规性开展胸腔镜、心内介入等为代表的微创技术和具有专科特色的三、四级手术,在本地区处于领先水平。
 
第七师医院是国家级爱婴医院、国家标准版「胸痛中心」「房颤中心」「心衰中心」。医院心血管内科为省级重点专科,骨科、呼吸与危重症医学科、普外科为兵团重点专科培育对象,妇产科、神经内科、消化肾病科等 21 个科室为师重点专科,医院先后建成普外科、骨科加速康复病房(ERAS), 呼吸与急危重症医学科通过国家 PCCM 规范化建设评审。2023 年我院胸痛中心、房颤中心、心衰中心通过国家标准版再认证,成为金三角地区首家也是唯一一家通过三大中心认证的医疗机构。
 
第七师医院曾先后被评为全国敬老文明号、全国五一巾帼标兵岗、全国文化科技卫生「三下乡」优秀团队、全国职业道德「百佳班组」、「自治区民族团结进步模范单位」、兵团优质服务示范医院、「兵团职工职业道德建设先进单位」、「兵团文明单位」、中国医务工作及中华诚信服务十佳单位等荣誉称号。
 
二、引才原则
坚持以战略目标和重大需求为导向,坚持公开、公平、公正,择优选聘德才兼备、自愿投身七师医院高质量发展的高层次人才。
 
三、引才范围及岗位
第七师医院 2024 年计划引进高层次人才 36 名。引进岗位表详见附件第七师医院高层次人才引进岗位表。
岗位名称学历学位专业及方向年龄要求人数任职能力要求备注
学科带头人 本科及以上 学士学位 临床医学 原则上不超过50岁,急需紧缺人才可适当放宽年龄。 5 具有副主任医师及以上职称  
银龄人才 全日制本科及以上 学士学位 临床医学 男性:67岁以下
女性:65岁以下
10 具有主任医师职称的退休 专业技术人员  
临床医师 本科及以上 学士学位 临床医学 原则上不超过45岁 6 具有副主任医师及以上职称  
医技 本科及以上 不限 病理诊断 原则上不超过45岁 1 具有副主任医师及以上职称  
医技 本科及以上 不限 医学影像诊断、临床医学 原则上不超过45岁 1 具有副主任医师及以上职称  
临床医师 研究生及以上 硕士/博士学位 临床医学 30周岁及以下 6 需具备执业医师证和规培证  
临床医师 研究生及以上 硕士/博士学位 中西医结合临床 30周岁及以下 5 需具备执业医师证和规培证  
临床医师 研究生及以上 硕士/博士学位 中医学 35周岁及以下 2 需具备执业医师证和规培证  
 
 
四、引才对象和条件
(一)引才对象
学科带头人,高级专业技术职称人员,取得研究生学历、学位人员,银龄人员等。
(二)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;
2. 身体健康,能胜任岗位工作;
3. 有扎实的理论基础,系统的专业知识和较丰富的临床实践经验;
4. 具有符合招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;
5. 具备招聘岗位所要求的其它资格条件;
6. 急需紧缺人才可适当放宽条件。
(三)下列人员不属于引才范围
1. 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;
2. 受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3. 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4. 在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5. 法律、法规和有关政策规定的其他情形。
 
五、引才待遇
(一)人才津贴
1. 临床医学类享受国务院特殊津贴医疗专家;申报国家级科研课题结题并获奖的主持人。①购房补助 40 万元;②每月人才津贴 12,000 元,执行期限为 3 年。
2. 临床医学类全日制博士研究生学历;正高级职称的医疗专业技术人才。①购房补助 30 万元;②每月人才津贴 8,000 元,执行期限为 3 年。
3. 临床医学类博士研究生;全日制硕士研究生且具有副高级职称的医疗专业技术人员。①购房补助 25 万元;②每月人才津贴 4,000 元,执行期限为 3 年。
4. 临床医学类全日制硕士研究生;具有副高级专业技术职称人员,每月人才津贴 3,000 元,执行期限为 3 年。
5. 全日制大学本科学历且具有中级专业技术职称人员,可享受每月人才津贴 3,000 元,执行期限为 3 年。
(二)薪酬待遇
1. 学科带头人。医院每年根据学科发展建设需要,召开专题会议确定引进岗位。可享受相应购房补贴、人才津贴、工资和绩效,年收入 40 万元左右。
2. 银龄人才。可享受人才津贴,采取「逐月+年度考核评定」相结合的方式发放,年收入 20 万元左右。
3. 高层次人才。医院每年根据学科发展建设需要,召开专题会议确定引进岗位。可享受相应购房补贴、人才津贴、工资和绩效,年收入 15 万元-30 万元左右。
 
六、引才程序
1. 应聘报名。采取网上报名和现场报名两种方式,
网上报名:应聘者将个人电子简历(附相关资格证书及获奖证书扫描件)发送至指定邮箱(2082620652@qq.com)。邮件和附件名称统一命名为「姓名+应聘岗位名称」。
现场报名:应聘者将个人简历(要求同上)递交至第七师医院人力资源部。
(1)个人简历 (含个人基本信息、学习和工作经历、所有学历学位证明、专业技术和任职证明)
(2)承担的科研项目、发表的论文目录、专利、获奖成果等材料;
2. 资格审核。医院人才领导小组对报名人员的资质进行审核,并将审核通过的人员名单以公开形式进行公布。
3. 面谈面试。根据人才的实际情况,开展线上线下的方式进行面谈或面试,重点了解应聘人员能力素质、岗位匹配度、专业特长、求职意愿等。
4. 高层次人才采取「一事一议」、「一人一策」方式,最终确定引进意见。
 
引进人才公告和引才待遇由人力资源管理中心负责解释。自公告发布之日起,长期有效。
引才专线:0992-7251129   0992-7251095
联 系 人: 胡老师   李老师
医院地址:新疆奎屯市北京东路 21 号 

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