纳雍新立医院

岗位职责 （一）管理层面 1、负责本部门的日常运营各项工作的有效开展；带领团队完成年度市场运营目标值。 2、负责组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性； 3、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作； 4、负责对部门员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力； 5、负责对部门员工的工作进行指导、带教、监督和检查，解决工作中出现的争议； 6、协调本部门与其他部门的工作关系； 7、完成领导安排的其他工作。 （二）业务层面 1、负责医院的品牌管理。明确医院品牌核心价值和定位，完善品牌架构、品牌识别系统，组织策划学术活动、新产品新技术发布活动、事件营销活动、节日营销、专家包装和产品包装等活动，通过广播电视、抖音视频号等载体，不断提升医院市场品牌价值和品牌形象； 2、实施市场营销活动。根据年度经营计划和品牌营销策略，在对市场营销环境调研分析的基础上，统筹制定全院重大会销、精准市场营销、线上营销、社交媒体营销等营销与促销政策，制定医院年度、季度、月度市场营销目标和计划，牵头开展等市场营销活动，确保市场营销目标的达成； 3、负责营销活动设计方案，文案的内容审核，以结果为导向，提升活动质量。 4、根据医院整体发展规划，提起布局运营方向，制定相关方案并实施；做好过程管理，及时调整纠偏，保障达到预期结果。