济宁市第一人民医院

济宁市第一人民医院始建于1896年，前身为美国教会巴可门医院和山东省立医院第三分院，经过120余年的发展，医院现已成为鲁西南地区学科门类齐全、医疗设备先进、专业特色突出的三级甲等大型综合公立医院。是山东第一医科大学附属济宁第一人民医院、山东中医药大学教学医院、安徽医科大学济宁临床学院、济宁市医学科学研究院、济宁医学院第一临床学院，是国家级住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地和国家药物临床试验机构、国家级博士后科研工作站。是山东省区域医疗中心、山东省心血管专科区域医疗中心、山东省神经专科区域医疗中心、济宁市区域医疗中心、济宁市航空紧急医学救援中心、济宁市远程医疗中心、济宁市心电诊断中心、济宁市医学影像中心、济宁市医学检验中心、济宁市病理诊断中心。 医院设总院、东院、西院三个院区，设置床位4200张。位于东院区的济宁市公共卫生重症医学中心于2023年11月建成启用，设计床位1900张。现有临床医技科室59个，其中国家十二五重点建设项目1个,国家临床重点专科建设项目1个，山东省临床重点专科26个，山东省专科区域医疗中心2个，山东省中医药临床重点专科4个、山东省临床精品特色专科2个，山东省卫生健康委医药卫生重点学科3个、山东省孕产期保健特色专科1个、山东省更年期保健特色专科1个。医院现有正式职工6921人，高级专业技术人员904人，国务院特殊津贴专家2人，泰山学者青年专家2人，济宁市有突出贡献中青年专家11人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才4人，博士研究生导师5人，硕士生导师166人，博士后、博士、硕士2166人。国家级博士后科研工作站、华大基因联合实验室先后落户医院，依托济宁市医学科学研究院挂靠我院的优势，先后成立了感染性疾病与免疫生物学研究所等14个研究所。持续建设高水平临床医学实验中心，入驻10个实验室、生物样本存放中心和实验动物中心，开放33个公共科研平台。中心科研平台获批中国微生物菌种保藏管理委员会医学真菌分中心、山东省医学会临床药学研究转化中心、山东省医务系统劳模（高技能人才）创新工作室、上海交通大学医学3D打印创新研究中心分中心，拥有山东省卫生健康委员会医药卫生重点实验室1所、济宁市重点实验室7所、山东省临床医学研究中心分中心5个。医院不断完善全链条医学科研协同创新体系，为医院科研人员、研究生提供开放共享的技术服务平台，保障科研项目实施和科技成果转化，助推医院学术影响力和创新能力大幅提升，促进医院向研究型医院转型。医院连续两年位居全国三级综合医院绩效考核“A+第一方阵”，位居2022年全国地级城市医院百强榜第10名。在2022年全省三级综合医院住院服务绩效评价中，位居全省第5位、地市级医院第2位。 根据医院发展及学科建设需要，我院针对高层次人才长期招引，具体事项公告如下： 一、招引基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派； （三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新。能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； （四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作； （五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 二、招引高层次人才层次 （一）第一层次人才：两院院士；“国家特支计划”杰出人才；海外著名学术权威机构会员。 （二）第二层次人才：长江学者特聘（讲座）教授，国家“万人计划”（杰出、领军人才）入选者；国家有突出贡献中青年专家；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年科学基金获得者；国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家；国家重点学科（重点实验室、重点研究基地）学术带头人；国家自然科学基金重点或重大项目负责人；近5年国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员；泰山学者攀登计划入选者；与以上条件相当水平人才。 （三）第三层次人才：“万人计划”（青年人才）入选者；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；泰山学者特聘专家或省外同层次的专家、教授；近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第1位人员；与以上条件相当水平人才。 （四）第四层次人才：泰山学者青年专家；省有突出贡献的中青年专家；省杰出青年基金获得者；近5年获得省部级科技奖励二等奖首位人员；医院学科建设发展急需的45周岁以下、具有博士学位，主持国家级科研项目并发表过高水平论文的副高级以上人员；与以上条件相当水平人才。 三、招引方式及要求 （一）招引方式 高层次人才招引分为全职引进和柔性引进。 （二）招引数量与要求 招引第一至第四层次人才共计5名。招引高层次人才不受岗位、年龄限制，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、神经内科、肿瘤科、急诊医学、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药剂、检验、影像、护理、管理、基础研究等相关科室专业。 四、岗位待遇 薪酬待遇、科研基金、学术及行政职务等待遇，引进时由医院与引进对象协商确定。 五、报名时间及方式 （一）报名时间 高层次人才招引公告发布即日起至2024年12月31日，随报随引，名额报满为止。 （二）报名方式 应聘者可全年任意时间采取以下两种方式之一报名： 1.通过邮箱报名：请将简历投递至邮箱******** 2.通过dianhua报名 六、考察面谈 报名成功通过初审后，医院工作人员与应聘者电联约定来院现场考察面谈时间，医院按照财务规定标准报销来院考察面谈的车旅费及住宿费。现场考察面谈时，请携带本人身份证、学历学位证书、学历学位认证（学信网）、医师资格证书、执业医师证书、人才称号证书及相关文件、业绩成果（科研、论文等）代表作相关材料等。面谈时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、业绩成果、职业规划、个人发展方向等情况。面谈结束后五个工作日内通知面谈结果，经双方协商一致签订就业协议书，报主管部门审批同意并考察体检合格后办理入职手续。 七、其它 地址：山东省济宁市任城区健康路6号 济宁市第一人民医院总院区办公楼二楼人力资源部 邮 编：272011 报名方式：（0537）2253413、（0537）2253414 荆老师 王老师