永康市妇幼保健院 2023 年人才引进公告
日期：2022-11-29
永康市妇幼保健院创建于 1953 年，前身为永康市妇幼保健所，于 2002 年 6 月 1 日撤所建院，2011 年成功创建浙江省三级乙等妇幼保健院，2013 年挂牌为浙江大学医学院附属儿童医院永康分院，是集医疗、保健、预防、科研、教学、计生服务、康复为一体的妇女儿童专科医院，是浙江省健康促进医院、浙江省儿童早期发展示范基地、浙江省及金华市残疾儿童定点康复服务机构、「三优指导中心」省级示范点、永康市危重新生儿会诊与救治中心、消毒供应中心、新生儿疾病筛查管理、产前筛查及婚前医学检查机构。
医院占地面积 21033 平方米，建筑面积 36541 平方米，占地 11774 平方米的医院扩建工程即将动工。核定床位 400 张，设 9 个病区和 28 个专科门诊，有职工 650 余人，其中高级职称专业技术人员 118 人。国家三级公立医院绩效考核成绩我院在全省三乙妇幼保健院中连续四年蝉联第一（2018 年、2019 年、2020 年、2021 年）, 省妇幼保健机构绩效考核成绩位列全省三乙妇产专科医院前茅（2020 年、2021 年）。
医院坚持以增进患者健康获得感为目标，打造优势专科，持续发挥在本区域妇女儿童专科领域的领跑和示范作用。与浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省肿瘤医院、上海仁济医院、杭州市妇产科医院等省（市）级医院先后签约成立有舒强小儿外科、龚方戚小儿内科、韩秀君产科等八个名医工作室和六个专科联盟单位。妇产科与儿科是浙江省县级医学龙头学科，分别于 2014 年、2020 年通过浙江省县级医学龙头学科建设终期验收，妇科是永康市医学重点学科，乳腺外科和儿童康复科是永康市医学重点专科。
一、引进计划
二、引进条件及人才待遇
符合以下条件人员经考核、体检、考察等程序，办理人才引进，入事业编制，享受相应待遇。
（一）年龄在 50 周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在 45 周岁以下博士学位的人员。
（二）年龄在 50 周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在 40 周岁以下的具有硕士学位人员。
（三)「双一流」建设高校的本科、学士学位相关专业的应届毕业生；省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的紧缺专业本科、学士学位应届毕业生；相关专业的本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得学业奖学金以上荣誉（学期 3 次以上或学年 2 次以上），或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。
（四）护理本科学士学位应届毕业生。
（五）毕业 5 年内的卫技类毕业生，参照应届生的条件引进。
（六）取得规培合格证的医师。
（七）在比我市级别更高的医疗机构任职的卫技人员，且距退休年龄 10 年以上的正式在编人员。
相关待遇
（一）正高职称或博士:
给予一次性安家补助 10 万元、 购房补助 90 万元、 5 年内享受每人每月 2000 元的生活补贴。
（二）副高职称人员、「双一流」建设高校硕士
给予一次性安家补助 6 万元（其他院校硕士给予一次性安家补助 5 万元）、购房补助 50 万元、 5 年内享受每人每月 500 元的生活补贴。
（三）本科毕业生
一流大学建设高校的本科毕业生, 给予一次性安家补助 4 万元（一流学科建设高校的本科毕业生，给予一次性安家补助 3 万元）、购房补助 30 万元（缴纳永康社保满 2 年）、「双一流」建设高校」的本科生（其他院校非永康籍人员）5 年内享受每人每月 500 元的生活补贴。
（四）永康市政府每年安排一定数量的保障性用房用于解决引进人才的住房问题。
（五）高级职称、硕士及以上学历的人员，单位再给予适当的人才补助。
三、引进程序
（一）报名
1. 报名时间：2022 年 11 月至 2023 年 5 月
2. 报名方式：
（1）发送《报名表》及电子简历至 ykfbyrsk@163.com 邮箱。
（2）到医院人事科报名：联系电话 0579-87165675，13758973158。
地址：浙江省永康市城北东路 509 号行政保健楼七楼 707。
3. 报名所需材料：
应届生：提供个人简历、学校就业推荐表、就业协议书、相关荣誉证书及本人身份证复印件。
历届生：毕业证书、执业证书、资格证书及其他相关材料。
（二）资格审查和考核
医院人事科对报名人员进行资格审查，按照《永康市妇幼保健院人才引进考核实施方案》进行考核。考核合格后应届生签订《高校毕业生就业协议书》。
（三）体检和考察
参照公务员录用的有关体检和考察标准进行体检和考察。
（四）聘用
报名表发送 ykfbyrsk@163.com 邮箱
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