德阳市第二人民医院关于 2023 年补录人员的公告

因工作需要，我院现面向社会（院外）补录 43 名工作人员。公告如下：

 

一、招聘岗位

 

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 遵守宪法和法律。

2. 具有良好的品行。

3. 身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

4. 学历及执业资格：详见岗位设置表。

5. 年龄：初级职称及无职称人员 35 周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称人员 45 周岁（含）以下，博士研究生不限。

（二）凡有下列情形之一者不得报名

一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是尚未解除党纪或政纪处分；四是涉嫌违法或违纪正在接受审查; 五是近五年内有执业不良行为记录。

 

三、招聘程序

（一）考核组织建立

为确保招聘工作顺利组织实施，成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组，组长：聂海，成员：蹇志伟、刘伦波、覃波、骆华、蒋炳林、赖黎、李存佳、何春梅、王兴玲。考核小组办公室设在人力资源部，由王兴玲同志负责具体事宜。

（二）应聘报名及资格审查

应聘人员请填写应聘登记表（在官网下载中心下载），将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱 wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历，不接收纸质简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。面试当天，应聘人员须携带证件原件，包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证等，2023 届毕业生须提供学信网学籍证明，要求规培的执规培证，2023 年规培结束暂未取证的，须提供规培单位证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格，核实基本情况、有关证件和资料的真实性。

（三）应聘考核

组织审查资格合格的报名者进行应聘考核，考核形式有笔试、面试、试岗等，职工代表负责监督。

1. 笔试

笔试内容为专业知识及相关知识，分值为 100 分。

2. 面试

面试环节现场回答问题，由考核领导小组现场评分，分值为 100 分。现场答题考核应聘者的专业知识、党务知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。

职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总，按笔试成绩 30%、面试成绩 70% 折算总分（总分 100 分）。总分达不到 60 分者视为考核不合格，不予录用。如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求，则由招聘考核领导小组研究决定，适当缩减本批次录用名额。以总分成绩从高到低排名，由领导小组结合实际情况研究确认进入体检阶段人员名单。

（四）体检

进入体检阶段人员在本院体检中心进行体检。体检合格人员可进入公示程序，体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。

（五）公示

在德阳市第二人民医院网站（www.zgdy120.com）上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题，并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格，空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。

（六）入职登记

通过公示的人员由人力资源部通知录用结果，在医院规定时限内办理入职登记。

 

四、工作纪律和要求

（一）纪律监督联系人

联系人：德阳市第二人民医院监察审计室   邓勇 

（二）严格实行回避制度

招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。

（三）严肃考评

督促诚信考评，严防违规舞弊，确保公平、公正、民主、公开，择优选拔。

（四）严把监管关口

由纪委、工会（职代会）进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员，将按相关规定处理、追责。

 

五、日程安排

（一）2023 年 3 月 14 日发布公告；

（二）2023 年 3 月 14 日-3 月 31 日接收应聘登记表，2022 年 12 月至 2023 年 3 月期间已发送过邮件的人员无需再次投递；

（三）暂定于 4 月初召开招聘会，具体时间通过短信方式通知。

 

六、人力资源部联系人及联系方式

联系人：德阳市第二人民医院人力资源部   王老师、赖老师

联系电话：0838-2236112、2236016   邮箱：wankangrsk@163.com

地址：四川省德阳市岷江西路一段 340 号

 

德阳市第二人民医院

2023 年 3 月 14 日