一、诚募范围及待遇
（一）第一层次人才
1. 两院院士；
2. 国家「QR 计划」入选者；
3. 中科院「BR 计划」及中组部《国家高层次人才特殊支持计划》入选者;
4. 国家杰出青年科学基金获得者；
5. 目前在中华医学会或中国医师协会或中华中医药学会等学术组织及其二级分会担任副主任委员及以上者；
6. 相当于上述层次的顶尖人才。
全职待遇：年薪、安家补贴、科研启动金面议。
（二）第二层次人才
本科及以上学历，本专业工作 10 年以上，年龄一般不超过 50 周岁，具备以下条件之一者：
1. 省学术技术带头人；
2. 省级有突出贡献优秀专家；
3. 国家自然科学奖或国家技术发明奖或国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者；
4. 省自然科学奖或社会科学优秀成果奖或技术发明奖或科学技术进步奖一等奖及以上获得者；
5. 在省医学会或省医师协会或省中医药学会等学术组织及其二级分会担任主任委员或副主任委员者；
6. 相当于上述层次的高级人才。
全职待遇：年薪不低于 60 万元；安家补贴 50—70 万元；根据研究计划、考核情况提供科研启动金 30—80 万元。
（三）第三层次人才
本科及以上学历，年龄一般不超过 50 周岁，具有较高的专业技术水平，科研能力强，能独立处理本专业疑难复杂问题。以第一作者或通讯作者发表 SCI 文章 2 篇及以上者优先。且具备以下条件之一者：
1. 省卫健委学术技术带头人或后备人选，或省学术技术带头人后备人选；
2. 市卫健委学术技术带头人；
3. 全日制博士研究生毕业且取得相应学位；
4. 博士后出站人员；
5. 相当于上述层次的高级人才。
全职待遇：
1. 参照《德阳市第二人民医院引进人才管理办法》给予安家补贴 15—60 万元，根据研究计划、考核情况提供科研启动金 10—60 万元。
2. 对符合高级职称条件者直接聘为相应专业高级职称，对不符合高级职称条件的人员给予相应高级职称待遇，直至聘为高级职称。
（四）第四层次人才
全日制硕士研究生或本科及以上学历副高及以上职称或海外留学归国人员（取得教育部中国留学服务中心认证的硕士研究生学历学位人员）。年龄一般不超过 45 周岁。具有较高的专业技术水平，科研能力强，能独立处理本专业疑难复杂问题。以第一作者或通讯作者发表 SCI 文章 1 篇及以上者优先。
全职待遇：参照《德阳市第二人民医院引进人才管理办法》给予安家补贴 4—25 万元；根据研究计划、考核情况提供科研启动金；符合上级文件要求者按择优原则直接考核招聘为事业单位编制内工作人员。
其他待遇：
（一）引进第一、二、三层次人才根据本人意愿经医院考核聘任为科室学科带头人或行政主任。
（二）引进第一、二、三层次人才符合上级文件要求者可直接考核招聘为事业单位编制内工作人员；引进第四层次人才符合上级文件要求者按择优原则考核招聘为事业单位编制内工作人员。
（三）引进人才符合「德阳市医疗卫生领军人才」者按照文件要求可享受安家补贴、岗位津贴、项目资助、公积金政策、配偶就业、子女入学等便利条件；获得「天府英才卡·德阳人才绿卡」者按照文件要求可享受政务服务、金融服务、科研服务、安居服务、医疗保健、交通出行、参观旅游等便利条件。
（四）引进人才符合《德阳市引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》（德委人才办〔2022〕23 号）和《德阳市引进医疗卫生急需紧缺人才安家补贴发放实施细则（试行）》（德市卫办发〔2023〕1 号）文件的按照文件要求可申报相关待遇。
（五）技术革新及科研奖励。除必须完成聘期目标任务外，引进人才在技术革新、科研和论文等方面取得的成效，可参照《德阳市第二人民医院新技术、新项目管理办法》《德阳市第二人民医院专利管理办法》和《德阳市第二人民医院科研目标考核奖励制度（试行）》等文件享受相关待遇。
（六）其他情况，根据医院实际和引进人才具体情况双方商议。
二、报名时间
长期有效。
三、报名方式
应聘人员请填写应聘登记表（附件）并备注「高层次人才」，将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱 dyeyyrsk@163.com。只接收按照要求发送的应聘登记表且证书照片齐全的简历，不接收纸质简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。邮件标题格式：「高层次人才+姓名」。
四、联系方式
德阳市第二人民医院（四川省人民医院德阳医院）人力资源部
邮政编码：618000
联系地址：德阳市岷江西路一段 340 号
联系电话：0838-2236112
电子邮箱：dyeyyrsk@163.com
联系人：赖老师、王老师
德阳市第二人民医院
（四川省人民医院德阳医院）
2024 年 1 月 19 日
