济南市人民医院公开招聘医务人员公告

       济南市人民医院始建于 1945 年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体，技术精湛、设备先进、专科门类齐全的大型三级甲等综合医院。是山东第一医科大学附属医院，国家住院医师规范化培训基地，山东省研究生联合培养基地，山东第一医科大学、青岛大学医学院研究生教育基地。医院分中心院区、市中院区和感染病院区三个院区，总占地面积 393 亩，建筑面积 27 万㎡, 现拥有总资产 17.4 亿元，固定资产 14 亿元，开放床位 1560 张，年门诊量 130 万人次，出院病人 6 万人次。医院现有在职职工 2105 人，其中高级职称 359 人，博士、硕士研究生 473 人，博士后在读 3 人，享受国务院政府特殊津贴 2 人，全国人大代表 1 人，省、市有突出贡献的中青年专家、市级领军人才、学科带头人 33 人，硕博士研究生导师 22 名，柔性引进国内知名专家、泉城学者 15 人，医院知名专家 15 人。拥有国家级胸痛中心、心衰中心、卒中中心、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）。拥有妇科、呼吸内科等 4 个国家临床药物试验机构、省级癌症规范化病房，市级创伤中心、危重孕产妇救治中心。医院设有 73 个临床、医技科室，拥有省、市医药卫生系统重点学科 14 个，济南市重点实验室 9 个，10 个市级专业质控中心和 7 个市级医学会专业委员会分会。医院拥有飞利浦 INGENIA 3.0T 磁共振、飞利浦血管造影机 UNIQ FD20、GE Revolution CT、佳能 Aquilion one CT、Varian 直线加速器、华科精准手术导航定位系统 SR1 等先进设备 460 多台（件）。医院与北京、上海等地知名医院合作，建立了多学科会诊中心（MDT），成立了房颤中心，开展了复杂心脏外科手术、房颤射频消融术，同时大力开展腔镜、介入等微创手术，均达到省内同级医院先进水平。获得山东省重点研发计划项目，山东省自然科学基金项目、市级及以上等科研项目 80 余项。现根据医院工作需要，我院公开招聘医务人员，具体要求如下：

 

一、招聘条件

1. 具有较高的思想政治素质，团结协作，具有良好的职业道德。

2. 热爱医院工作，遵守宪法、法律和医院各项规章制度，无党纪、政纪处分或违法行为; 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

3. 身体健康，具有适应岗位的身体条件。

4. 应聘人员须在 2022 年 12 月 10 日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、专业技术资格证书等。

5. 年龄不超过 35 岁 (1986 年 12 月 10 日及以后出生)，高级职称人员年龄不超过 45 岁（1976 年 12 月 10 日及以后出生）。

 

二、招聘计划

 

三、招聘程序

 

(一) 报名和资格审查

 

1. 报名时间和方式

报名时间：自通知发布之日起至 2022 年 12 月 31日 17:00 均可报名（以邮件收到时间为准）。

报名方式：应聘人员请在报名期间发送报名材料到报名邮箱 rsk6279075@163.com。

 

2. 报名材料

报名表（附件下载），身份证扫描件，国家承认的学历和学位证书扫描件，学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，岗位要求的医师资格证、执业证、规培证、专业技术资格证。留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明。

 

每份文档均以「本人姓名+文档内容」命名，并按上述顺序放入以「报考岗位+本人姓名」命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。

 

3. 资格审查

资格审查合格人员名单及后续考试安排将在医院网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。

报名结束后，应聘人数达不到 1:3 的招聘岗位，计划招聘 1 人的，原则上取消招聘计划；计划招聘 2 人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

 

4. 考试

根据疫情防控和报名情况，医院确定考试时间和地点，并另行通知，考试采取百分制。

本次招聘采取面试和技能考核的方式进行。资格审核合格的人员参加面试和技能考核。按面试成绩、技能考核成绩各占 50% 的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、技能考核成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数 1:1 的比例，确定考察体检人选名单。应试人员的单项成绩均须高于 60 分，方可列为考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按技能考核成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现技能考核成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

 

 (三) 考察和体检

 

考察体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发 [2005]1 号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发 [2016]140 号）执行，国家另有规定的从其规定。如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩在合格分数线以上依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补，并进行体检。

 

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，医院成立考核工作小组，具体负责考察工作，每组有 2 名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。

 

(四) 公示和录用

考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期 5 个工作日。公示无异议后，签订劳动合同。　

 

四、相关待遇

录取后工资福利等待遇参照同级控制总量人员待遇执行，缴纳五险一金。

 

五、咨询电话

电话：0531-76279068  76279829 

咨询时间：周一至周五 8:00-11:30、13:30-17:00

 

附件：济南市人民医院公开招聘医务人员报名表..DOC

 

  济南市人民医院

　                                          2022 年 12 月 10 日