郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院）

一、基本要求 （一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。 （二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行；具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。领导医院本学科发展。 （三）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。 二、详细要求 （一）急诊科学科带头人,1人 1.学术地位：急诊工作5年正高专业技术职称（正高级职称证书从事专业为急诊相关专业），任职≥5年；担任博导或硕导；担任国家级学术团体委员；或有中华期刊任职。（以证书为准） 2.临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好；近3年，每年主持开展新技术新业务≥1项；近3年，年主持科内专科查房≥30次。 3.教学科研水平：近3年，指导毕业研究生≥6名；近3年，主持在研国家级课题≥1项；近3年，SCI收录与急诊相关论著，通讯作者1篇；近3年，获得省级科研成果二等奖第一作者、或国家发明专利1项及以上。 三、急诊科学科带头人待遇 1.给予安家费人民币50万元； 2.给予科研启动基金20万元起步； 3.每年根据医院奖励标准进行科研奖励； 4.优先入编； 5.优先推荐申报各类人才项目，并积极落实项目资助和配比； 6.配备科研团队：根据科研项目研究进展状况，配备科研团队，提供人力支持； 7.协助、配合解决随迁子女上学与配偶工作； 8.优秀者可一人一议。