苏州瑞华骨科医院

1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。 2、按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程。 4、加强与临床科室沟通，不断提高诊断符合率。 5、协助新员工、实习人员的带教工作。 6、严格遵守医院医务人员医德医风考评制度，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。 福利待遇 1.四证合一专业型硕士研究生年薪17万-25万。 2.医院科研相关奖励政策：科技成果奖励最高60万，科研项目奖励最高5万元，论文发表根据级别进行奖励（如SCI影响因子*1万元/篇），专利授权奖励3000元/项（发明专利）。 3.医院有较为灵活的人才选拔、晋升机制，为员工提供公平开放、快速成长的发展平台。 4.医院提供员工宿舍，双职工可享受二室一厅套房，生活设施齐全。 5.院内设有羽毛球馆、乒乓球室、健身中心等，并每年组织运动会、羽毛球赛、员工俱乐部等各项文体活动，丰富员工业余生活。 6.医院有集体户口，符合相关条件人员可落户苏州。 人才政策 1.租房补贴：根据苏州市人才政策，应届全日制博士、硕士和本科生分别可申请享受每月不低于1500元、1000元、800元的租房补贴，补贴期为2年。 2.人才公寓：环境舒适，交通便利，租金低廉，可与租房补贴同时享受。 3.苏青驿站：本科及以上学历应届生来面试时，可申请免费入住“苏青驿站”。 4.面试交通补贴：研究生以上学历及部分本科学历毕业生来面试时，可享受面试交通补贴500-1000元。