凤凰医疗集团及下属三级、二级医院诚邀优秀医疗人才的加入

27年来，凤凰始终都秉承“政府引导，市场驱动，社会力量参与，专业管理保障”的改革理念,在公立医院改革的道路上不断探索、创新。其中ROT模式（重组－运营－移交）开创了公立医院改革新模式，成为公立医院改革的成功典范，北京市政府将ROT模式确立为北京市公立医院改革的推广模式；凤凰在发展中始终坚持“公益性”，致力于广大患者提供优质的基础医疗服务；凤凰充分发挥集团化和规模化优势,在医疗质量管理、信息化建设等方面，坚持推行美国JCI和美国HIMSS标准体系，以建立优质高效的医疗管理体系为目标；凤凰拥有灵活的运营管理机制，制定了鼓励集团内部的专家和优秀人才多点执业、多点取薪的政策；凤凰集团尊重人才，为一切有能力、有梦想的优秀人才提供实现个人价值和职业梦想的机会。

 

未来，凤凰将持续关注国家深化医改的政策，继续扩大与政府、国有企业的合作，参与更多的公立医院改革；同时，凤凰也将继续秉承“关爱、创新、坚持、分享”的理念和“努力工作承担职业责任、辛勤劳动创造幸福生活”的价值观，竭诚为凤凰各类临床及管理人才搭建广阔的职业发展平台，共同努力创造高品质的综合医疗服务，佑卫健康，贡献社会。

 

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