首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),创建于 1915 年,是集医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院,同时又是首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院,全国首批住院医师规范化培训基地,国家级全科医生规范化培训基地,建有北京市中西医结合肿瘤研究所。医院占地面积 7.28 万平方米,建筑面积 10 余万平方米,总资产 11 亿元;设有 54 个临床科室、 8 个医技科室,编制床位 1100 张。医院拥有国家重点专科建设项目 2 项,北京市重点实验室 2 个,博士、硕士培养点 36 个,博士后流动分站 1 个,北京市住院医师培训基地 13 个。未来医院将全力打造“技术、服务、管理”三大品牌,努力建设以肿瘤为特色的“强专科、大综合”多学科共同发展的学院型品牌医院。
根据「北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法」(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合医院实际医疗工作情况,为完善医院急诊急救人才梯队建设,做好人才培养和技术储备工作,达到提高我院医疗救治水平和服务质量的目标,现发布急诊急救工作专项公开招聘公告:
一、应聘人员须具备的基本条件
(一)具有三级甲等医院工作经历;
(二)具有中国国籍,遵守国家宪法和法律,政治素质过硬;
(三)具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;
(四)具备岗位所需的专业技能条件;
(五)具有北京市常住户口;
(六)已取得相应学历、学位证书、执业资格证书;
(七)完成相应规范化培训者优先;
(八)符合回避制度等其他有关规定。
二、招聘岗位及专业需求
见附件「岗位需求表-急诊急救」。
招聘专业参考教育部门「普通高等学校本科专业目录」及「授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录」等专业设置文件。
三、报名时间及方式
公开招聘工作采取网络投递简历方式。
(一)报名时间: 2018年6月18日 至 2018年8月31日
(二)报名方式:
登录http://101.251.241.238:8888投递简历。
四、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
五、资格审查及考核考察
(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。
(二)专业技术考核:
用人科室根据实际工作需要,自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。
(三)医院考核通知:人力资源处根据专业技术考核打分排序名单,以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均通知面试。
(四)医院考核:
1、笔试内容:公共英语综合测验、管理制度考试;综合面试内容:自我介绍、考官提问。
2、总成绩构成:
成绩合格线为60分。
综合面试成绩占50%,专业技术考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。
3、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会、党委会讨论研究。
(五)根据拟聘人员实际情况,人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检,体检未通过者不予聘用。
六、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
七、注意事项
(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(二)在招聘工作中,应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。
(三)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后,拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求,协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
八、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编:100038
联系人:贾老师
电话:010-63926325
附件:岗位需求表-急诊急救.xlsx
首都医科大学附属
北京世纪坛医院
人力资源处
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