如何正确应对求职焦虑:
想清楚这几个问题:
(1)对自己未来的职业发展有什么样的预期和愿景?自己的能力构成是什么?
(2)招聘市场上有哪些岗位可供选择,岗位的要求和发展方向是什么?
(3)对可选的职业岗位分析,看看哪个更适合自己,并确定求职目标是什么。
这几个问题,分别从认识自我、认识市场、匹配分析这三个方面,来认知自己,思考清楚求职中的核心问题,这样有了方向,就知道往哪走。
多和自己比,少和别人比较:
很多焦虑都是和别人比出来的。
大家都想成为父母口中的“别人家的孩子”,但要知道总有比自己优秀的人,与其焦虑别人为什么如此优秀,不如在比较中看到自己可以学习的地方,转差距为动力,不断提升自己。
学会接受而非排斥:
面对自己的焦虑情绪的适合,不要总想着“不行,我不能焦虑”“我要尽快走出焦虑”,学会接受自己的焦虑,并与之共处。
接纳焦虑,合理化解焦虑,反而会成为求职麻城市人民医院的向心力。
麻城市人民医院始建于1950年,是一所三级甲等综合医院,集医疗、教学、预防、保健、康复、急救和社区服务于一体,担负着麻城市辖区内及周边近300万人口的医疗保健和急危重病人的救治任务。
麻城市人民医院是国家认定的“爱婴医院”和“国际紧急救援中心网络医院”,是国家胸痛中心总部认证的“胸痛中心”认证单位;是湖北省最早确立的全国公立医院综合改革试点医院,是湖北科技学院医学院的临床教学医院,被湖北省卫生厅评定为“以病人为中心,文明优质服务示范医院”。
麻城市人民医院曾多次荣获黄冈市、麻城市“文明单位”称号;是麻城市技术力量最雄厚、医疗设备最先进、服务水平最优质、就医环境最舒适的医疗服务中心、技术指导中心和医疗急救中心。
不要逃避自己的焦虑,有时候这种焦虑也能帮助你更快的提升。比如在你面试的时候,一些紧张焦虑能够调动更多能量给你增加一点点压力,这样就可以让你更精心的准备面试,将这种压力转化成动力。
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